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SK종합적성검사의 만점은 1,000점이며 합격선은 570점 정도이다.
Ⅴ. 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
사원 공채부터 학력제한을 철폐
구 성
기초능력
직무능력
총 300여개 문항
(기초능력검사 200문항
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1.우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(9줄 이내)
SK텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘SK텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’
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그룹내의 수출창고로서 역할을 했다.
Q : SK네트웍스가 SK그룹의 수출창고로서 역할을 하고있느냐?
A : 거의 없다. 예전에는 기름을 우리가 거의 다했었는데 지금은 나 corp에 많이 넘겼다. 왜냐하면 옛날에는 상사가 그룹에서 지주역할을 했었
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SK그룹도 스마트워크의 도입과 사업에 진출하기 위한 노력을 기울이고 있다.
SK는 KT와 마찬가지로 통신시장에 대한 강점을 가지고 있기 때문에 기업이 가진 역량을 활용하게 된다면 사마트워크 도입이 신속히 이루어지고 스마트 워크 사업을
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아 무대에까지 알리는 방법이 될 것이다. 제주유나이티드 구단은 SK그룹을 모 기업으로 하고 있지만 과거 연고지를 부천에서 제주도로 옮기게 될 때에, 제주특별자치도와의 협의가 있었던 것으로 알려졌다. 따라서 유니폼계약과 스폰서 체결
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정유와 이동통신 분야에서 국내 최대기업을 소유한 SK그룹의 경영권을 위협한 사실에서도 확인할 수 있다. 외국인 투자자들은 이러한 상황을 누구보다도 더 잘 알고 있어 배당의 확대, 본사의 이전 등 무리한 요구를 제기하면서 적당한 명분
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SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
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*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/
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그룹의 유통, 서비스 인프라를 통해 할인, 무이자할부 서비스와 함께 현금서비스, 카드론 등 금융서비스를 제공하고 있다. 특히 롯데그룹의 광범위한 유통 네트워크를 기반으로, 국내 최초로 그룹 계열사 포인트를 통합한 롯데그룹 ‘롯데포
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SK
8. 후지쓰
9. 히타치
제 Ⅳ장 결 론
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던 순간은 언제인가요?
21
첫 월급을 받으면 무엇을 할 것인가?
22
주변 사람들이 본인을 어떻게 평가하시나요?
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싫어하는 상사의 유형은?
24
만약 면접에서 떨어진다면?
25
본인을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
26
본인의 직업관은 무엇인가
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SK그룹
경영지원
1. SK그룹의 지원한 이유는?
2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. SK그룹 안에서의 목표
4. 자기소개
5. 입사 후 영업을 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점 1. 자발적으로
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그룹의 태평양증권을 인수하여 선경증권을 설립해 금융업분야에 진출하고 마침내 1994년 한국이동통신의 대주주가 되면서 이동통신사업에 진출하였으며, 1998년 유공을 SK주식회사로 사명을 변경함과 동시에 그룹명을 선경그룹에서 SK 그룹으
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SK건설 자기소개서
1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작
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SK 피에스앤마케팅 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오
대학교에서 경영학 전공 공부를 하면서 기업의 마케팅 전략에 따른 매출관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의
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