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전문지식 30,980건

설정이론은 개인의 목표를 설정하고 거기에 동기부여를 해 성과를 달성하도록 하는 데 의의가 있다. 일반 기업에서 상당히 많이 적용되어 연구가 많이 되어 있는 상황이다. 그러나 목표가 복수면 우선순위 선정에 이슈가 있을 수 있다. SMART
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  • 등록일 2022.09.29
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목표 달성을 통해 얻는 성취감을 통해 자신이 무엇인가 이룬다는 쾌감을 느끼게 할 수도 있는 것이다. 3) SMART 법칙 SMART 법칙은 목표구체성, 목표난이도, 목표 측정가능성, 목표설정 참여가 포함된다. 첫 번째로 특수한 결과에 대한 성취가 가
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  • 등록일 2022.08.26
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목표설정요령(SMARTS)과 역량개발계획 수립 시 고려해야 할 4가지 요소에 대해 서술하고, 이를 바탕으로 자신의 올해 업무목표와 2가지 이상의 역량개발 계획을 작성하시오. 목표를 세우기 위해선 나를 돌아볼 수 있는 혼자만의 여행을 떠난
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  • 등록일 2015.12.21
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목표달성시기(기한)가 정해져 있는 목표인가? -> 2020년 8월 20일 23시 59분까지 1. 피터 드러커의 SMART 기법 ① Specific (구체적인) 구체적인 목표인가? ② Measurable (측정 가능한) 측정 가능한 목표인가? ③ Achievable (성취 가능한) 성취 가능한
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  • 등록일 2023.07.10
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최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정) I. 기관환경분석 II. 마케팅 조사 III. 마케팅 목표설정 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.11.15
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논문 116건

Smart Antenna 기술   나) UWB(Ultra Wide Band) 기술   다) SDR 기술 3. LTE(Long Term Evolution)와 WIMAX  1) 표준화 동향   가) 4G 주파수 대역 논의 본격화   나) 표준화 단체 동향   다) 각 국의 표준화 동향   라) 국내 표준화 동향  2) 업
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  • 발행일 2014.10.02
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더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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  • 발행일 2016.05.08
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더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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  • 발행일 2016.05.08
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목표고객의 설정, 뚜렷한 목표의 설정, 적절한 판촉수단의 선택과 아울러 가장 중요한 것 중의 하나는 시행자의 창조적 아이디어라 하겠다. 이러한 것들은 일회적인 기획에 의해 가능한 것이 아니라 평소부터 꾸준한 관심과 노력을 기울여야
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  • 발행일 2008.10.23
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목표와 부합하도록 개선해야할 것이다. (4) 인식교육과 확실한 목표 설정 많은 여성 공무원들이 자신이 종사하고 있는 업무에 대해 자부심을 갖고 있지 못하고 남성 공무원들에 비해 부족하다. 그렇기 때문에 그들을 위한 인식 교육이 필요하
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 3,302건

집 및 분석 - 시장 동향, 경쟁사 분석, 내부 자원 분석 등 초기 조사 작업을 실시 - SWOT 분석을 통해 기업의 현재 위치와 외부 환경을 평가 2) 중기 단계: 전략 목표 설정 및 실행 계획 수립 - SMART 목표 설정 기법을 활용하여 전략 목표를 설정 - 세
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
목표 명확화] 1. 창업 동기 및 비전 수립 경험 2. 구체적 목표 설정 과정 3. 비전 공유 및 조직 내 확산 노력 4. 비전 달성을 위한 전략 수립 스타트업 창업/창직 - 2 [시장 및 경쟁 분석 경험] 1. 시장 조사 및 고객 분석 사례 2. 경쟁사 분석
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경
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  • 등록일 2020.01.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
목차에 나와있는 데로, 5W1H에 입각한 취업전략이자, 자기소개서이다. 자기소개를 SWOT분석으로 하였고, 목표설정은 매슬로우의 욕구 5단계를 인용하였다. 파워포인트 작업이라서, 샘플 그림을 여기에 못 올리는 것이 아쉬울 따름이다. 본
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  • 등록일 2004.07.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 전문직
2. 목표설정 및 관리 : 어떤 일을 하면서 목표를 분명하게 세우고 추진했던 경험에 대해 기술해 주십시오. - 먼저, 해당 사례를 육하원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오. - 당시 달성하고자 했던 목표와 추진과정/결과, 그리고 느낀 점은
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  • 등록일 2018.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 12건

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