목차
1. 귀하가 지원한 직무를 수행함에 있어서 필요한 능력 세 가지와 선정한 사유를 기술하고 그 능력을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점 및 그 성과에 대하여 기술하여 주십시오.
(400자 이내)
2. 학교나 직장에서 팀을 이루어 성과를 이루어 내었던 경험을 기술하고 그 결과에 대해 서술하여 주십시오. (400자 이내)
3. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술하여 주십시오. (400자 이내)
4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자 이내)
5. 한국광고방송진흥공사 면접 족보 (면접 기출문제)
(400자 이내)
2. 학교나 직장에서 팀을 이루어 성과를 이루어 내었던 경험을 기술하고 그 결과에 대해 서술하여 주십시오. (400자 이내)
3. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술하여 주십시오. (400자 이내)
4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자 이내)
5. 한국광고방송진흥공사 면접 족보 (면접 기출문제)
본문내용
대해 조금 더 나은 방향과 효율적으로 제한을 풀 것을 요구했고 동아리 활동에 조금 더 나은 방향을 제시했습니다.
분명 대립되는 순간에 제시한 주장이 결코 지금과 같은 긍정적인 결과를 도출해 내지 못 했을 수도 있습니다. 하지만 제시한 만큼 주장에 대해 책임감을 갖고 노력했고, 더 나은 결과만을 위해 노력했습니다. 소속된 조직에 저로 인한 피해를 생각하니 부담이 되기도 했지만 기존 방식을 제안했던 팀에게 거짓 총무가 되기 싫었기에 최선을 다해 부담감을 책임감으로 변화시켰습니다. 항상 더 나은 방향을 바라보고 그 만큼 최고의 결과만을 도출하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다.
4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자 이내)
조직우선주의의 가치관
저의 주변에서 저에게 조금 미련하고 어리숙한 면이 있다고들 합니다. 항상 개인의 이익 보다는 소속된 조직만을 위해서 노력했고, 조직에 필요한 존재가 되고자 노력했습니다. 분명 제가 가지고 있는 것들이 결코 크거나 높은 것은 아닙니다. 하지만 늘 소속되어 있는 조직을 위한 존재가 된다는 것이 저에게는 더 높은 성취감을 느끼게 했고 조직에 더 많은 도움이 될 수 있도록 노력하게 되었습니다. 항상 조금이나마 더 많은 임무를 하고자 했고, 더 중요한 부분이 되고자 했습니다. 개인의 이익 보다는 조직이나 집단의 이익을 중시했습니다. 이런 저의 행동이 결코 부당하다는 것은 아니지만 주변의 많은 친구들은 개인의 이익 또한 챙길 수 있도록 해야 하지 않냐는 의견을 주기도 했습니다. 하지만 지금의 위치와 저의 가치관에 더 많은 만족을 느꼈고, 이 느낌은 조직에 대한 깊이 있는 소속감과 주어진 임무에 대한 책임감을 갖고 노력하게 만들었습니다. 이런 행동과 자세는 자연스럽게 조직을 위하고, 팀을 위하고, 주어진 위치에서 사회에서 더 나은 존재로 성장하게 했고 더 많은 발전을 위하는 존재로 성장할 수 있었습니다.
분명 조직우선주의의 마음이 개인의 이익에 있어서는 부족함은 있지만 심적으로도 더 많은 성취감과 조직에 대한 유대감을 느끼게 했습니다. 작은 부분일 수도 있지만 항상 최선을 다 하고, 조직우선주의의 가치관을 바탕으로 소속 팀과 조직만을 위해서 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 한국광고방송진흥공사 면접 족보 (면접 기출문제)
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사 지원동기는?
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가>
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 덕목은>
집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
전공이 회사/지원분야에 어떨게 도움이 되겠는가?
당사를 알게 된 계기는?
교외활동을 말해보라.
생활신조/좌우명은?
최근 사회이슈와 자신의 경해를 말해보라.
직장생활에서 중요한 것은?
우리 회사가 무슨 일을 하는 회사인지 아는가?
학교 출결은 어떠했나?
자신의 컴퓨터 활용능력은?
자신의 일어실력은?
왜 취업하려는가?/왜 직장을 구하려는가?
거절하는 고객을 설득하려면?
분명 대립되는 순간에 제시한 주장이 결코 지금과 같은 긍정적인 결과를 도출해 내지 못 했을 수도 있습니다. 하지만 제시한 만큼 주장에 대해 책임감을 갖고 노력했고, 더 나은 결과만을 위해 노력했습니다. 소속된 조직에 저로 인한 피해를 생각하니 부담이 되기도 했지만 기존 방식을 제안했던 팀에게 거짓 총무가 되기 싫었기에 최선을 다해 부담감을 책임감으로 변화시켰습니다. 항상 더 나은 방향을 바라보고 그 만큼 최고의 결과만을 도출하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다.
4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자 이내)
조직우선주의의 가치관
저의 주변에서 저에게 조금 미련하고 어리숙한 면이 있다고들 합니다. 항상 개인의 이익 보다는 소속된 조직만을 위해서 노력했고, 조직에 필요한 존재가 되고자 노력했습니다. 분명 제가 가지고 있는 것들이 결코 크거나 높은 것은 아닙니다. 하지만 늘 소속되어 있는 조직을 위한 존재가 된다는 것이 저에게는 더 높은 성취감을 느끼게 했고 조직에 더 많은 도움이 될 수 있도록 노력하게 되었습니다. 항상 조금이나마 더 많은 임무를 하고자 했고, 더 중요한 부분이 되고자 했습니다. 개인의 이익 보다는 조직이나 집단의 이익을 중시했습니다. 이런 저의 행동이 결코 부당하다는 것은 아니지만 주변의 많은 친구들은 개인의 이익 또한 챙길 수 있도록 해야 하지 않냐는 의견을 주기도 했습니다. 하지만 지금의 위치와 저의 가치관에 더 많은 만족을 느꼈고, 이 느낌은 조직에 대한 깊이 있는 소속감과 주어진 임무에 대한 책임감을 갖고 노력하게 만들었습니다. 이런 행동과 자세는 자연스럽게 조직을 위하고, 팀을 위하고, 주어진 위치에서 사회에서 더 나은 존재로 성장하게 했고 더 많은 발전을 위하는 존재로 성장할 수 있었습니다.
분명 조직우선주의의 마음이 개인의 이익에 있어서는 부족함은 있지만 심적으로도 더 많은 성취감과 조직에 대한 유대감을 느끼게 했습니다. 작은 부분일 수도 있지만 항상 최선을 다 하고, 조직우선주의의 가치관을 바탕으로 소속 팀과 조직만을 위해서 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 한국광고방송진흥공사 면접 족보 (면접 기출문제)
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사 지원동기는?
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가>
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 덕목은>
집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
전공이 회사/지원분야에 어떨게 도움이 되겠는가?
당사를 알게 된 계기는?
교외활동을 말해보라.
생활신조/좌우명은?
최근 사회이슈와 자신의 경해를 말해보라.
직장생활에서 중요한 것은?
우리 회사가 무슨 일을 하는 회사인지 아는가?
학교 출결은 어떠했나?
자신의 컴퓨터 활용능력은?
자신의 일어실력은?
왜 취업하려는가?/왜 직장을 구하려는가?
거절하는 고객을 설득하려면?
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