사회복지행정의 체계

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목차

사회복지행정의 체계

I. 사회복지행정의 기본적 구성

II. 과정적 구성체계
1. 기획
2. 조직
3. 인사
4. 지시
5. 조정
6. 보고
7. 재정
8. 평가

* 참고문헌

본문내용

) 재정계획, (3) 재정운영의 통제이다.
첫째, 조직의 구조는 예산상의 관점에서 건전해야 한다.
둘째, 장기적인 목표와 현재 운영계획을 포함하는 재정계획은 예산정책에 기초하여 수립되어야 한다. 예산정책은 급여의 스케줄, 수입확보의 방법 및 지출통제의 방법에 대한 세 가지 요소를 포함한다.
셋째, 행정책임자 또는 재정책임자는 재정기록을 통하여 기관의 재정상의 운영을 통제하는 전반적인 책임을 진다.
(8) 평가
평가(evaluating)는 기관의 목표에 따라 전반적인 활동결과를 사정하는 과정이다. 기관의 목표달성을 평가하기 위해서는 다음의 두 가지 척도를 적용할 수 있다.
1/ 효과성의 척도 : 서비스에 대한 욕구와 관련하여 기관의 서비스가 수행되어진 정도를 평가한다.
2/ 효율성 척도 : 가용한 자원과 관련하여 기관의 서비스가 수행되어진 정도를 평가한다.
평가의 기능을 효과적으로 수행하기 위해서는 기관의 구성원들이 평가활동을 자유롭게 수행하도록 하며, 기관의 기능과 프로그램에 대한 제안을 할 수 있도록 분위기를 조성하는 노력이 이루어져야 할 것이다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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