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목차

1.회사, 동아리, 소그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해 주십시오.
2.소상공인 및 전통시장의 성공 또는 실패한 사례를 들고, 그 주요 요인을 분석하여 기술해 주십시오.
3.공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해 주십시오.
4.지원분야에 있어 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따른 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)한다면 몇점이며 그 이유를 설명해 주십시오.

본문내용

점을 주고 싶습니다. 저는 학부에서 경영학을 전공했지만 오랫동안 전통시장 사업성과 소상공인 활성화에 대한 관심을 가지고 공부를 해왔습니다. 특히 국내 유통산업 및 시장전략 트랜드를 살펴보면서 소상공인 시장 점유율 성장주도권이 자칫 흔들릴 수도 있는 시점이라는 것을 판단할 수 있었습니다. 따라서 저는 이러한 상황의 솔루션을 제공하기 위해 현 시장상황이 추구해야 하는 변화가 무엇인지 알아보기도 했습니다. 그리고 소상공인 활성화 기준을 선도하는 전략으로 소상공인 성장방안을 어떻게 이끌어갈 것인지에 대한 연구를 진행하고 있습니다. 위와 같은 소상공인을 위한 발전 연구 잠재성과 함께 저는 제가 속한 팀을 적극적으로 이끌어 갈 수 있는 리더십을 소유하고 있습니다. 얼마 전 대학 연주동아리를 이끌며 성공적인 연주회를 개최한 것은 저의 적극적 리더십을 확인시켜 주었습니다. 특히 전공 수업과 취업 준비로 모두 바쁜 동료들이었지만 밤샘작업을 통해서 연습을 이끌고 부족한 동료들을 도와가며 완벽한 연주회를 준비할 수 있었습니다. 지금도 이 경험을 생각해 보았을 때 제가 소상공인시장진흥공단에 입사해 공단이 필요로 하는 업무에 적극적인 리더십을 보이게 할 것이라고 생각합니다.

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