가족 직장 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해 보세요

소개글

가족 직장 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 갈등의 유형 및 진행과정
2) 나의 경험으로 살펴본 갈등 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

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진보적 사고방식을 가진 사람은 보수적 사고방식을 가진 사람을 고리타분한 존재로 여기기 쉽고, 반대로 보수적 사고방식을 가진 사람은 진보적 사고방식을 가진 사람을 너무 급진적인 존재로 생각하기 쉽다. 예를 들어 나는 이성교류에 있어 매우 보수적인 사고방식을 지니고 있는데, 이 때문에 난잡한 이성관계를 지속하는 몇몇 친구를 비판적으로 대하였었고, 그때마다 친구와 말싸움을 하거나 심한 경우 직접적인 신체적 폭력도 있었던 것 같다. 인간의 사고방식은 몇십년에 걸쳐 형성되어 온 결과이기 때문에 쉽사리 바뀌기 힘들다. 더군다나 모든 사람은 지금까지의 성장과정이나 신념체계, 부모의 성향 등이 모두 다르기 때문에 같은 사고방식을 가질 수 없다고 본다. 따라서 사고방식으로 인하여 갈등관계가 형성되었을 때는 상대방을 바꾸려 노력하기 보다는 있는 그대로 상대방을 인정하는 것이 중요하다고 본다.
Ⅲ. 결론
왜곡된 대인신념이나 갈등관계는 원만한 인간관계를 저해하는 핵심 요소인 만큼, 개인은 왜곡된 대인신념이나 갈등관계 타파를 위한 노력을 게을리 해서는 안되겠다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
인간관계 불변의 법칙 양광모(연구인) 저, 청년정신, 2009.06.30.

키워드

갈등,   갈등의 유형 및 진행과정 ,   나의 경험으로 살펴본 갈등 해결방안