목차
1. 성장환경 및 성격 (500자)
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)
4. 입사후 포부 (500자)
5. 동아리활동
6. 해외연수 및 여행
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자)
4. 입사후 포부 (500자)
5. 동아리활동
6. 해외연수 및 여행
본문내용
• 1. 성장환경 및 성격 (500자)
“토마토, 정직한 열매”
어릴 때부터 매사에 성실하고 정직하게 임해야 한다는 것을 몸으로 체험하며 자랐습니다. 부모님은 평생 토마토를 재배하셨는데, 토마토는 농업인들 사이에서 기피하는 작물입니다. 그런 토마토 재배가 귀찮다는 생각에 꾀를 부린 적이 있었습니다. 아니나 다를까! 50여 일이 지난 후, 저의 토마토는 부모님이 손수 작업하신 토마토보다 수확량이 절반에도 못 미쳤습니다. 부모님은 꽃송이 하나하나에 지극 정성을 들이셨습니다. 작업 시간은 얼추 비슷한 것 같지만, 그 안에서의 정성과 업무량은 결코 비슷하지 않다는 것을 절실히 깨달았습니다. 이로써 저는 아무리 소소한 일이라도 정직하고 성실하게 일하지 않으면 크게 낭패를 볼 수 있음을 배우고, 이후에는 매사에 성실하고 정성껏 임하려는 자세로 살아가고 있습니다. “현대백화점”에서 토마토와 같은 정직한 열매를 맺는 영업 관리자로 우뚝 설 수 있음을 자부합니다.
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
상생추구, “넓게 듣겠습니다.”
대학생 시절 과대표, 학생회 임원, 동아리회장, 해외봉사활동을 하며 소통을 통해 조직을 이끌어 나가는 방법을 배웠습니다. 소통의 중요성을 알기에 소대장 시절에는 소대원 전체가 모인 소대 주간회의를 주도했습니다. 소대 내에서는 누구든지 자유 의견을 개진하는 분위기를 조성했고, 단 한 건의 의견도 소홀히 하지 않았습니다. 소대장의 단독 결정이 아닌, 소대원 모두가 의사결정에 참여할 수 있다는 경험을 하자, 소대원들은 점차 소대와 회의에 애정과 책임감을 보여주었습니다.
“토마토, 정직한 열매”
어릴 때부터 매사에 성실하고 정직하게 임해야 한다는 것을 몸으로 체험하며 자랐습니다. 부모님은 평생 토마토를 재배하셨는데, 토마토는 농업인들 사이에서 기피하는 작물입니다. 그런 토마토 재배가 귀찮다는 생각에 꾀를 부린 적이 있었습니다. 아니나 다를까! 50여 일이 지난 후, 저의 토마토는 부모님이 손수 작업하신 토마토보다 수확량이 절반에도 못 미쳤습니다. 부모님은 꽃송이 하나하나에 지극 정성을 들이셨습니다. 작업 시간은 얼추 비슷한 것 같지만, 그 안에서의 정성과 업무량은 결코 비슷하지 않다는 것을 절실히 깨달았습니다. 이로써 저는 아무리 소소한 일이라도 정직하고 성실하게 일하지 않으면 크게 낭패를 볼 수 있음을 배우고, 이후에는 매사에 성실하고 정성껏 임하려는 자세로 살아가고 있습니다. “현대백화점”에서 토마토와 같은 정직한 열매를 맺는 영업 관리자로 우뚝 설 수 있음을 자부합니다.
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자)
상생추구, “넓게 듣겠습니다.”
대학생 시절 과대표, 학생회 임원, 동아리회장, 해외봉사활동을 하며 소통을 통해 조직을 이끌어 나가는 방법을 배웠습니다. 소통의 중요성을 알기에 소대장 시절에는 소대원 전체가 모인 소대 주간회의를 주도했습니다. 소대 내에서는 누구든지 자유 의견을 개진하는 분위기를 조성했고, 단 한 건의 의견도 소홀히 하지 않았습니다. 소대장의 단독 결정이 아닌, 소대원 모두가 의사결정에 참여할 수 있다는 경험을 하자, 소대원들은 점차 소대와 회의에 애정과 책임감을 보여주었습니다.
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