목차
1. 본인은 다른 사람에게 신뢰받는 편이라고 생각하십니까? 그 이유도 함께 기술해 주시기 바랍니다
2. 누군가를 설득해서 자신이 원하는 바를 성취했던 경험을 상세히 기술해 주시기 바랍니다
3. 공단에 입사하기 위해 했던 노력을 설명하고, 자신을 채용해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다
4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다
2. 누군가를 설득해서 자신이 원하는 바를 성취했던 경험을 상세히 기술해 주시기 바랍니다
3. 공단에 입사하기 위해 했던 노력을 설명하고, 자신을 채용해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다
4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다
본문내용
1. 본인은 다른 사람에게 신뢰받는 편이라고 생각하십니까? 그 이유도 함께 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상)
○ 노력이 곧 신뢰다
장교로 군 복무 시절 신뢰를 얻는 방법을 깨달았습니다. 그것은 노력입니다. 소위로 전입 후 인수인계를 받지 못한 상태에서 제대로 된 업무수행이 힘들었습니다. 직속상관이었던 중대장은 실수에 대해 민감한 편이었고, 첫 2개월 동안 여러 번 질책을 받고는 했습니다. 하지만 평소 긍정적인 심성을 가지고 있던 저는 의기소침하기보다는 저 자신이 먼저 바뀌어야겠다고 생각했습니다. 이러한 노력의 하나로 퇴근 후 중대본부에 남아 끊임없이 업무 메뉴얼을 숙지했고, 선배 장교들에게 업무 방법을 배워나갔습니다. 업무수행능력을 배양하는 동시에 중대의 병사들과 꾸준한 면담과 체육 활동을 통해 신뢰감을 쌓아나갔습니다. 그 결과 첫 중대전술훈련평가에서 우수중대평가를 받을 수 있었고, 전 중대원 앞에서 중대장의 첫 칭찬을 들을 수 있었습니다.
○ 노력이 곧 신뢰다
장교로 군 복무 시절 신뢰를 얻는 방법을 깨달았습니다. 그것은 노력입니다. 소위로 전입 후 인수인계를 받지 못한 상태에서 제대로 된 업무수행이 힘들었습니다. 직속상관이었던 중대장은 실수에 대해 민감한 편이었고, 첫 2개월 동안 여러 번 질책을 받고는 했습니다. 하지만 평소 긍정적인 심성을 가지고 있던 저는 의기소침하기보다는 저 자신이 먼저 바뀌어야겠다고 생각했습니다. 이러한 노력의 하나로 퇴근 후 중대본부에 남아 끊임없이 업무 메뉴얼을 숙지했고, 선배 장교들에게 업무 방법을 배워나갔습니다. 업무수행능력을 배양하는 동시에 중대의 병사들과 꾸준한 면담과 체육 활동을 통해 신뢰감을 쌓아나갔습니다. 그 결과 첫 중대전술훈련평가에서 우수중대평가를 받을 수 있었고, 전 중대원 앞에서 중대장의 첫 칭찬을 들을 수 있었습니다.
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