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권한을 통해 변화를 스스로 주도해 나아가고 잠재적 힘을 이끌어 낸 것이다. 그는 부하직원들에게 업무에 있어서 분명한 역할과 가치관을 심어주고 항상 목표를 명확하게 제시함으로써 부하직원 스스로 자발적인 노력을 할 수 있도록 독려하였던 것이다.
결론적으로 일제시대와 6.25라는 처참한 환경과 군사정권의 급박한 상황 속에서도 대한민국 뿐만 아니라 현대라는 기업을 세계적 기업으로 이끈 故정주영회장의 성공 스토리는 단순히 현대라는 기업체의 성공으로만 평가할 것이 아니라 기업 경영에 있어 커다란 교훈이자 위대한 유산이 아닐까 한다. 그의 도전적이고 개척적인 정신은 비단 기업 문화에서만 공유할 것이 아니라 모든 이에게 귀감이 될 만한 가치가 있는 것이다.
故정주영회장은 남들이 다 같이 당신은 성공한 부자라고 자신에게 말할 때도 자신은 성공한자본가가 아닌 부유한 노동자 일뿐이라고 하며 끝까지 자신의 기업 정신에 대한 소신을 명백히 주장하곤 했다. 지금과 같이 한국 경제뿐만 아니라 세계적으로 어려운 경제 위기 속에서도 故정주영회장과 같이 기업가 스스로가 앞장서서 힘겨운 상황을 극복할 수 있는 도전 의욕과 자신감을 줄 수 있는 진정한 리더가 필요한 때가 아닌가 생각된다.
결론적으로 일제시대와 6.25라는 처참한 환경과 군사정권의 급박한 상황 속에서도 대한민국 뿐만 아니라 현대라는 기업을 세계적 기업으로 이끈 故정주영회장의 성공 스토리는 단순히 현대라는 기업체의 성공으로만 평가할 것이 아니라 기업 경영에 있어 커다란 교훈이자 위대한 유산이 아닐까 한다. 그의 도전적이고 개척적인 정신은 비단 기업 문화에서만 공유할 것이 아니라 모든 이에게 귀감이 될 만한 가치가 있는 것이다.
故정주영회장은 남들이 다 같이 당신은 성공한 부자라고 자신에게 말할 때도 자신은 성공한자본가가 아닌 부유한 노동자 일뿐이라고 하며 끝까지 자신의 기업 정신에 대한 소신을 명백히 주장하곤 했다. 지금과 같이 한국 경제뿐만 아니라 세계적으로 어려운 경제 위기 속에서도 故정주영회장과 같이 기업가 스스로가 앞장서서 힘겨운 상황을 극복할 수 있는 도전 의욕과 자신감을 줄 수 있는 진정한 리더가 필요한 때가 아닌가 생각된다.
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