대림산업 플랜트 기계

본문내용

바랍니다. [각 항목 800자 이내]
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오. 글자수 자
동아리
[‘나’의 힘에서 ‘우리’의 힘으로]
동아합창단 단장으로 있을 무렵입니다. 33년의 전통을 가진 합창단의 초기 선배님들은 매년 정기연주회를 열었지만 어느새 부터인가 연주회가 사라지는 분위기였습니다. 합창단의 ‘꽃’은 당연히 정기연주회라고 판단한 저는 제 힘으로 다시 시작해 보고 싶었습니다. 넘치는 의욕 만으로만 준비를 해서 그런지 참여율이 저조하였고, 준비가 제대로 되지가 않았습니다. 하지만 열정적으로 준비하는 저의 모습을 보며 어느새 팀원들이 하나 둘 머리를 맞대기 시작했고 함께 해결 방안을 모색했습니다.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 글자수 자
[3가지의 문제점 그리고..]
그 결과 3가지의 문제점을 찾았습니다. 첫 번째는, 연습 부족으로 인한 지휘자와 단원들의 자신감의 결여, 둘째는 반주자의 부재 그리고 마지막으로 리더로서의 자질이 부족하다는 문제점을 파악하고 해결책을 찾아보았습니다. 우선 교내 음악학과 교수님에게 직접 찾아뵙고 저희 사정을 말씀드리고 지휘 연습을 부탁 드렸습니다. 교수님께선 흔쾌히 주 2회의 연습 중 한번 참여하여 도와주셨고, 동아대학교 홈페이지에 피아노 반주자를 찾는 광고를 하여 반주자를 구할 수 있었습니다. 또한 저의 노력이 부족했다는 생각을 한 이후 문자메시지를 통한 연습 통보와 지속적인 단합회를 가졌고, 리더의 위치에서 팀원들의 의견을 유연하게 조율함으로써 합창단원들의 협력을 이끌어 연주회를 준비할 수 있었습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까? 글자수 자
[핸드메이드 초대장]
저는 특별히 30주년 정기연주회를 기념하기 위하여 손으로 정성스레 만든 초대장을 보내자는 제안을 하였습니다. 창단기수부터 모든 선배님들에게 초대장과 함께 연락을 취하였습니다. 수개월간 보여준 저의 열정과 끈기는 합창 단원 모두의 노력을 이끌어 결국 성공적으로 연주회를 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 한 그룹의 리더로서의 책임감, 사람간의 신뢰와 믿음의 중요성 또한 배울 수 있었습니다. 또한 팀을 위하여 열정적으로 노력한다면 어느새 팀원들이 따라주고 성공적인 결과를 이끌 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.

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