간호사부족의 악순환 [간호사 나이트근무]
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소개글

간호사부족의 악순환 [간호사 나이트근무]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ나이트근무
Ⅱ 근무환경
Ⅲ해결방안
Ⅳ결론 -3줄
[참고문헌 및 자료]

본문내용

의한 지지가 간호사의 직무스트레스를 완충시키고 직무만족도를 높이는데 효과적이므로, 동료간호사로 이루어진 지지집단을 효과적으로 구축하여 활용해야 할 것이다.
5.지방병원 지원 확대
서울 및 수도권의 병원과 지방병원의 격차가 갈수록 벌어지고 있는 요즘 교통조건이 좋아져 환자들이 서울 및 수도권의 대학병원으로 진료를 받으러 가는 일이 빈번해지고 있다. 그래서 지방병원에서는 아무리 병원을 확장하더라도 환자들이 서울 및 수도권으로 진료를 받으러가기 때문에 어려움이 많다. 지방병원 지원을 확대해서 환자들이 많은 지역에서 의료와 간호혜택을 볼 수 있도록 해야 한다.
Ⅳ결론
사실상 위와 같은 해결방안들이 이루어지지가 않고 있고 이루어지기도 어렵기 때문에 많은 병원에서 간호사부족의 악순환을 계속해서 겪고 있다. 그렇기에 우리는 간호사부족의 악순환에 대해서 더 많이 연구하고 정부적으로도 더 많은 생각을 해서 문제점 개선에 힘써야한다.
[참고문헌 및 자료] YTN뉴스 2008.08.19 지방간호사 부족현상 심각
MBC뉴스데스크 2011.01.19 집중취재 간호사 부족심각
대한중소병원협회 (부족한 간호인력) 그림자료
한국산업안전보건공단-임상간호사의 직무스트레스 관리 지침
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2016.04.25
  • 저작시기2016.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1000728
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