인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하시오 [인간관계]

소개글

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하시오 [인간관계]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 인간관계와 리더십
    1. 인간관계의 의미
    2. 리더십의 의미
    3. 인간관계에 있어서 리더십이 중요한 이유들
    4. 인간관계에 있어서 나만의 리더십

Ⅲ. 마무리

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

만남을 통해 인간다워지고 삶의 보람도 느끼며 개인의 잠재능력을 발휘하고 성취감을 맛볼 뿐 아니라 공동체의 성장과 발전을 도모할 수 있을 것이다. 이러한 인간관계의 향상을 도모하고 다양한 관계들 속에서 리더를 하기 위해서는 자신의 대인관계를 다양한 각도로 평가하는 일이 선행되어야 하며, 자신의 대인관계 영향에 미치는 요인들을 자세히 살펴보는 일이 무엇보다 중요하다.
우리가 바른 인간관계를 맺지 못하는 것은 인간을 인간으로 보지 못하기 때문이며, 가장 큰 이유는 자기의 귀한 점을 알지 못하고 자기를 사랑하지 못하는데서 출발한다. 마찬가지로 자기의 이런 점을 모르면 타인에 자기의 관계 속으로 끌어들이거나 리더하기 어려운 것 또한 사실이다. 리더십의 출발은 바로 인간을 귀하게 여기는 마음에서 시작하는 것이라 해도 과언이 아니기 때문이다. 자기를 귀하게 보는 것은 모든 인간관계의 가장 기본적인 원리이므로 관계향상이나 리더십 측면에서 매우 중요하다. 물론 이것은 교만함이나 남을 업신여기는 것과는 다른 차원의 이야기이다. 겸손한 것과 자기를 비하시키는 것이 다르고 자기를 귀하게 보는 것과 높이 보는 것은 다르다. 나를 귀하게 여기고 나를 존중한다면 타인도 존중할 수 있을 것이며 존중과 신뢰관계를 바탕으로 하는 것은 한걸음 더 발전된 리더로서의 자질을 갖출 수 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 권정호ㆍ김동원 외 3명(2014), 인간관계와 리더십, 양서원
2. 이재열(2009), 생활속의 인간관계론, 북코리아
3. 홍용기 저(2008), 인간관계론, 한올출판사
4. 권석만 저(2004), 인간관계의 심리학, 학지사

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