사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위해 어떤 부분에서의 역량을 강화해야 하는지 작성해보세요 (역량강화)

소개글

사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위해 어떤 부분에서의 역량을 강화해야 하는지 작성해보세요 (역량강화)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위해 현재 부족한 부분

2. 사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위한 역량 강화 - 학습조직 참여

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

주요한 혁신기법 중의 하나로 인식되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위해 어떤 부분에서의 역량을 강화해야 하는지 작성해 보았다. 사회복지의 외연은 계속적으로 확대되고 있고, 사회복지조직의 잠재적 고객은 무한정 늘어가는 상황에서, 이제까지처럼 복지마인드라고 하는 마인드 동기만 가지고는 사회복지사, 사회복지조직이 일을 해 나가는 것은 한계에 달하였다. 특히 휴먼서비스조직에서는 노동력의 질이 조직의 생산성을 좌우하므로, 사회복지 인력의 역량강화가 곧 서비스의 질과 사업의 효과성 증대로 직결된다고 볼 때 사회복지조직의 평생학습체계 구축의 필요성은 더욱 크다. 따라서, 사회복지사의 전문가로서의 역량을 강화하고 정체성을 지속시키기 위해 학습과 성장이 가능한 기반을 마련하고, 직원들에 대한 지속적인 교육과 정보제공이 가능한 학습조직을 구축 하는 것이 중요하다.
참고문헌
김기덕, 사회복지 지식의 인식론적 기초, 상황과 복지, 2003.
강현주 외, 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석, 한국사회복지행정학, 2010.
강흥구, 한국사회복지실천현장의 변동과 전문 인력의 양성을 위한 과제, 연세사회복지연구, 2004.

키워드

역량,   역량강화,   사회복지사,   책임성,   역할,   사회복지사 역할