지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관

소개글

지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 산업 보건 --------------------------------------- 3
1) 산업보건의 개념
2) 산업안전보건


2. 산업보건의 역사 -------------------------------- 4
1) 우리나라의 산업보건
2) 외국의 산업보건


3. 산업간호의 개념 -------------------------------- 8
1) 체계이론에 따른 산업간호의 개념
2) 한국산업간호협회(1994)
3) 미국산업간호사회(1998)
4) 산업간호의 목표


4. 산업간호사 현황 -------------------------------- 9
1) 산업간호사 배출현황
2) 산업간호사 분포 기관

본문내용

화학공업이 새로이 등장
- 공장 : 기계자동화의 시대 → 단조로운 직업 → 인간소외, 정신적인 장 애, 스트레스 문제, 신경, 감각기능의 장애
- 인간과 기계의 관계를 고려한 인간공학의 분야가 새로이 발전
20세기 이후~현재
1960년대
- 전자공학의 발전 → 컴퓨터가 모든 산업에 도입
→ 로켓의 발사로 우주과학의 시대 열림
→ 모든 측정기 극도로 정밀
→ 유해물질의 측정, 노출기준 엄격
- 유전공학의 발전 → 질병진단, 치료에 새로운 장 열었음
1970년대
- 로봇 등장 → 노동시간과 유해물질의 노출 규제에 새로운 전기
- 2차 세계대전 후 : 살충제, 항생제와 새로운 백신의 개발
→ 많은 전염병, 기생충질환의 종식 → BUT, 인간의 평균 수명 증가, 과학의 발전은 성인병을 포함한 만성질환관 리 등 중요 과제를 남김
→ 각종 산업폐기물에 의한 환경오염 → 내분비계교란물질 (환경호르몬)에 의한 발암성이 문제로 대두
1990년대
- WHO : 산업보건전략으로서 소외된 특수집단 노동자에 중 점을 두고 보건관리에 주력
- 산업보건윤리지침 제정 → 근로자를 대상으로 하는 여러 형태의 산업장내 연구나 집단검진 수행하는 과정에서 발생 하는 근로자들의 자율성 침해 가능성을 포함해서 근로자와 사업주 사이에서 이들의 이해충돌을 피해가면서 근로자 건 강보호를 위해 일해야 하는 산업보건전문종사자들의 심리 적, 윤리적 갈등문제 등 산업보건 분야에서 일어나는 윤리 문제에 직면하게 됨에 따른 것
- 산업보건분야에 종사하는 보건관리자(의사, 간호사, 산업위 생사 등) → 산업보건 윤리문제를 지혜롭게 해결해가는 능 력을 갖추어야 하는 이유 : 근로자들의 인권보호
- 산업보건 윤리문제가 중요하게 거론되는 또 다른 이유 : 산업보건 전문인력을 법으로부터 보호
- 미국산업보건 간호사 협회 : 실무에서 산업간호사가 의사 결정을 위한 지침으로 윤리적 기준을 사용하도록 1998년 윤리강령에 따른 윤리적 기준을 제시
최근
- 컴퓨터의 대량보급 → 테크노스트레스 (신경감각계와 심리, 정신적 장애 증후군, 반사회적 행동) → 정신보건의 새로운 과제
3. 산업간호의 개념
체계이론의 구성요소
산업간호의 구성요소
구성물
근로자, 가족
자원
산업장의 자원
인적자원 : 산업간호사, 산업의, 산업위생사, 환경보건기사, 기타 보건의료 및 산업환경보건전문가
보건의료시설 : 건강관리실, 병의원
물적의원 : 시설, 설비
재정 : 산업장 예산, 국가의 지원
지원체계 : 지방노동청, 산업보건위원회
경계
산업장의 경계
물리적 환경 : 작업환경, 직원의 복지시설
사회적 환경 : 경제, 종교, 관습, 단체, 문화시설, 교통, 주거환경
정신적 환경 : 산업장 분위기
목표
근로자들의 적정기능 수준 향상
상호작용
구성원과 자원 간의 활발한 의사소통
산업간호 실태 : 건강관리실 이용률, 보건교육 실적, 예방접종 실적, 예산
산업간호 정보수집에서 의사소통 수준
산업간호 문제설정에서 의사소통 수준
1) 체계이론에 따른 산업간호의 개념
⇒ “산업장이라는 지역사회 공동체를 대상으로 산업장의 구성요소인 근로자들의 건강을 유지, 증진하기 위해 산업간호사가 독자적으로 혹은 다른 직원들과 협력하여 직접 간호제공과 보건교육과 관리를 통해 산업장 근로자들을 적정기능 수준으로 향상시키기 위한 과학적인 실천”
2) 한국산업간호협회(1994)
⇒ “산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜갈 수 있는 자기 건강관리 능력을 개발하기 위해 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업 유해환경관리를 산업 일차보건의료 수준에서 제공하는 과학적 실천”
3) 미국산업간호사회(1998)
⇒ “근로자의 건강을 지키기 위해 간호원리를 적용하는 활동으로서 질병과 사고의 예방 인식, 치료를 중요하게 다루며, 이를 위해 보건교육, 상담, 환경보건, 재활, 인간관계에 대해 지식을 갖추어야 한다.”
4) 산업간호의 목표
- 근로자들의 신체적정신적사회적인 안녕 상태를 최고도로 증진하는 것
- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하는 것
- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것
- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것
- 신체적, 심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산을 확보하는 것
4. 산업간호사 현황
1) 산업간호사 배출현황
자격시험시행이전자격자수
자격시험 시행후 자격자수
2006년
2007년
2008년
2009년
2010년
2011년
2012년
2013년
2014년
합계
-
73
15
15
3
0
7
-
9
4
126
2) 산업간호사 분포 기관
사업의 종류
규모
수
선임방법
1. 광업 2. 섬유염색 및 가공업
3. 모피가공 및 모피제품 제조업
4. 신발제조업 5. 코크스, 석유정제업 및 핵연료 제조업
6. 화합물 및 화학제품 제조업
7. 고무 및 플라스틱 제품 제조업
8. 비금속 광물제품 제조업
9. 제1차 금속사업
10.조립금속제품 제조업(기계 및 가구 제외)
11. 기타 기계 및 장비 제조업
12. 컴퓨터 및 사무용 기기 제조업
13. 기타 전기기계 및 전기 변환장치 제조업
14. 자동차 및 트레일러 제조업 15. 기타 운송장비 제조업
16. 가구 제조업. 17. 재생용 가공원료 생산업
18. 자동차 종합수리업, 자동차 전문 수리업
19. 노동부령이 정하는 사업
상시근로자 2,000명 이상
2
보건관리자에 의사 또는 간호사가 1인 포함되어야함
상시근로자 500명 이상 2,000명 미만
2
상시근로자 50명 이상 500명 미만
1
20. 제조업(제2호~제 ·19호의 사업을 제외)
상시근로자 3,000명 이상
2
보건관리자에 의사 또는 간호사가 1인 포함되어야함
상시근로자 1,000명 이상 3,000명 미만
2
상시근로자 50명 이상 1,000명 미만
1
21. 제1호~제20호의 산업과 육상운송 및 파이프라인 운송업, 여행사, 및 기타 여행보조업, 오락문화 및 운동관련 서비스업, 기타 공공, 수리 및 개인 서비스업, 건설업을 제외한 사업
상시근로자 5,000명 이상
2
보건관리자에 의사가 1인 포함되어야 함
상시근로자 50명 이상 5,000명 미만
1

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