선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.

소개글

선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 선택분석의 4종류
2. 현물급여와 현금급여, 이용권 중 가장 바람직하다고 생각하는 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

를 확보하고 서비스 선택을 확대할 수 있도록 해야 한다. 또 이용권제도가 제대로 작동되기 위해서는 무엇보다도 이용자가 서비스 이용 전에 어느 정도는 효용을 예측할 수 있어야 한다. 그리고 해당 서비스에 대한 정보가 원활하게 유통되고 서비스 자체가 내용적으로 표준화가 일정정도 가능하여 이용자가 서비스 제공의 전 과정에 걸쳐 품질을 평가하는 것이 쉬워야 가능하다. 또한 불만족한 서비스에 대해서는 서비스 제공자를 교체하는 것이 용이하여 반복적인 구매를 통해 낮은 품질의 서비스를 서비스 시장에서 제거할 수 있는 잠재력을 갖는 것이 중요하다. 따라서 특정하게 정해진 기관이 아니라 이용자들이 원하는 기관을 선택할 수 있게끔 함으로써 서비스 접근성을 높이는 것도 서비스 이용자들의 복지 증가라는 관점에서 강조되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 노대명, “중장기 사회보장제도 개편방안”, 한국보건사회연구원, 2006
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2008
- 박길준, “사회서비스 이용권의 법적 기반 강화 연구”, 연세대, 2009
- 신형범, “노인장기요양보험제도의 발전방안에 관한 연구”, 전남대, 2009

키워드

선택분석,   선택분석 4종류,   바람직한 급여형태,   현물급여,   이용권,   사회복지정책