연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 9.3, 9.4 인적자원관리

소개글

연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 9.3, 9.4 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

도처의 기업들의 인적자원개발의 향상과 인적자원관리의 혁신은 변화하는 의료계와 함께 간호임상현장에서 능동적으로 받아들이면서, 실무능력 개발 및 향상을 촉진해야 할 것이다.
따라서 간호계에서의 신문기사¹,²에서 제시한 능력중심의 인적자원개발 및 관리는 간호사들의 성취동기를 높여 간호생산성을 증대시키고, 간호조직의 경쟁력을 확보하게 됨으로써 양질의 간호를 제공하는 효과를 가져 올 것으로 사료된다. 더불어 기존의 호봉제, 연봉제와 같은 임금관리 뿐만 아니라 조직구성원이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받기 보다는 신문기사³에서 제시한 ‘보상’제도의 변화를 통해 개인의 노력으로 말미암아 규정된 성과를 달성 시 보상 받을 것이라는 기대와 가능성을 통해 보다 내실 있는 간호인적자원유지가 보장될 것으로 사료된다.

키워드

연대,   인력양성,   인재양성,   인적자원관리,   인사고과 평가기준,   인사고과,   경영,   RN-BSN,   연세대학교,   간호인력자원