현대사회와 기업경영 - 사람의 중요성-

소개글

현대사회와 기업경영 - 사람의 중요성-에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경쟁원천으로서의 인적자원

인적자원관리 시각의 발달

인적자원관리의 변화 방향

토의문제 풀이 및 사례분석

본문내용

경쟁원천으로서의 인적자원

인적자원
효과 계량화의 어려움
장기적 효과

과거 기존 기업의 인적자원에 대한 인식
주어진 요소로 간주
고정적 임금을 지급해야 하는 고정비용대상으로 간주


최근 변화 경향
모든 부가가치 창출은 인적자원으로부터…
기업의 생존은 인적자원관리가 가장 핵심이다.


인적자원관리 시각의 발달

합리적 접근
프레드릭 테일러의 과학적 접근법
- 인간의 경제적 동기측면 중시 : 시간연구, 생산극대화 등

막스베버의 관료제론
- 권위구조에 기반한 조직 형태 : 위계질서 중시,
획일적 구성원들간의 이해관계

헨리파욜의 관리이론
- 관리들이 수행해야 할 지침 정리
- 5개 기능
- 14개 원칙

키워드

현대사회,   기업경영,   사람의 중요성,   현대사회와 기업경영