[경영학개론]경영자와 기업의 사회적 책임 - 경영자와 대리인 문제, 기업의 사회적 책임에 대한 이해

소개글

[경영학개론]경영자와 기업의 사회적 책임 - 경영자와 대리인 문제, 기업의 사회적 책임에 대한 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경영자와 대리인 문제
1) 경영자의 역할
(1) 대인관계 역할
(2) 정보의 역할
(3) 의사결정의 역할
2) 경영자의 구분
3) 대리인 문제

2. 기업의 사회적 책임
1) 사회적 책임이 요구되는 이유
2) 기업의 사회적 책임의 범위
3) 사회적 책임의 내용
(1) 기업의 유지, 발전에 대한 책임
(2) 기업의 이해관계자에 대한 책임

참고문헌

본문내용

기업영향력의 증대
많은 기업은 규모의 경제를 추구하기 때문에 대형화되는데 이는 영향력 증대와 직결된다. 거대기업은 좁게는 기업 내의 종업원, 거래회사, 경쟁관계 회사, 소비자에 영향을 미치고 넓게는 지역사회 및 정부에까지 영향을 미친다.
2) 기업의 사회적 책임의 범위
두 가지 견해가 있다. 한 가지는 고전적인 견해로서, 기업에게 최소한의 사회적 책임만을 주장한다. 즉, 기업은 기업소유주 부의 극대화 또는 이윤 극대화를 추구하되 법적인 한계만을 지키면 된다는 주장이다. 다른 한 가지는 기업에게 최대한의 책임을 주장하는 것으로서 기업은 사회의 모든 구성원에 대해 책임을 가져야 한다는 것이다. 기업에 요구되는 사회적 책임의 정도는 경제체제, 정부의 정책, 산업구조, 사회구성원간의 상호의존도 등에 따라 다를 수 있으며 실제로 아직도 논쟁이 지속되고 있다. 그러나 환경요인의 상호작용이 증대되고 시장실패의 비용이 커질수록 그리고 기업의 영향력이 커질수록 기업의 사회적 책임에 대한 요구는 더 커질 것이다.
3) 사회적 책임의 내용
기업의 사회적 책임은 경영자의 사회적 책임이라고도 한다.
(1) 기업의 유지, 발전에 대한 책임
기업이 망하면 국가체제, 특히 자본주의 체제는 성립하기 어려워진다. 재화와 서비스 공급이 끊기고 사람들은 일자리를 잃는다.
(2) 기업의 이해관계자에 대한 책임
소유주, 주주에 대한 책임
기업은 기업의 주인인 소유주 또는 주주에 대한 책임을 다해야 한다. 주주에 대한 책임은 주주 부의 극대화를 기함으로써 달성될 수 있다. 주주 부의 극대화는 기업가치를 높임으로써 이루어질 수 있는데, 이를 위하여 일반적으로 기업들은 이윤을 우선적으로 추구하게 된다.
종업원에 대한 책임
먼저 재화나 서비스 생산의 한 주체인 종업원에 대한 책임은 근로기준법 등과 같고 법률로 규정되어 있는 부분을 생각할 수 있다. 종업원 복지제도, 경영참가제도 등도 종업원에 대한 책임과 연관되는 것들이다. 종업원에 대한 책임은 노동력 제공에 대한 단순한 물질적 보상뿐만 아니라 인간관계적 관점에서의 정신적, 심리적 사회적 책임까지 포함
소비자에 대한 책임
기업은 소비자에게 제품이나 서비스를 제공함으로써 생존과 발전을 기한다. 기업은 소비자가 원하는 제품이나 서비스를 제공함으로써 그 존재의 정당성이 인정된다. 한편 소비자가 제품을 구입할 때에는 그 제품으로부터 기대하는 무엇인가가 있으며, 기대수준에 대응하는 대가를 지불
지역사회 및 정부에 대한 책임
환경오염문제
자원보존문제 등과 같은 자연환경에 대한 책임
지역사회에 대한 고용창출 및 유지나 지역사회에 대한 경제적 투자, 문화적 투자와 같은 지역사회 발전에 대한 책임.
즉, 기업은 인간의 삶의 질과 연관된 환경문제에 대한 책임뿐 만 아니라 기업 활동 결과 얻어진 성과를 지역발전을 위하여 재투자해야 하는 책임을 갖는다.
참고문헌
김기홍, 조인환 저, 경영학개론, 한올 2014
송광선 저, 경영학개론, 은하출판사 2014
황사빈 저, 경영학개론, 신지원 2014
이동근 저, 경영학개론, 시대고시기획 2014

키워드

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