한국방송통신대학교 4학년 전략적 간호관리 과제물

소개글

한국방송통신대학교 4학년 전략적 간호관리 과제물에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론
참고문헌

본문내용

아니다. 간호사의 노력이 최우선이다. 이렇게 근무환경이 개선된다면 간호사의 위상도 높아지고 간호생산성 또한 함께 오를 것이다.
Ⅲ.결론
지금까지 전략적 간호 관리를 위한 방법과 간호생산성 상승과 간호사들의 의욕 고취를 위한 방법에 대해 알아보고 이야기해 보았다. 그 결과 간호생산성과 관련해 가장 문제가 되는 것은 간호 인력의 부족이다. 간호사 부족을 해결하고자 대한 간호협회는 매년 간호대학을 증설해 간호대학 정원을 증원하고, 유휴 간호사 교육을 통해 간호 부족현상을 막아보려 하고 있지만 그 효과는 미비하고 여전히 간호 인력 부족 현상은 감소되지 않고 있다. 그러기 위해서는 병원에서 일하고 있는 기존의 간호사들을 잘 붙잡아 두어야 할 것이다.
그리고 위에서 말한 근무환경개선 이 외에도 수도권과 지방 병원 간의 근무조건, 근무환경의 격차를 줄일 수 있는 방안도 마련해야 할 것이다. 격차를 줄이는 방안을 마련한다면 간호학과를 전공한 사람들도 수도권 병원으로만 관심을 가지지 않고 지방병원에도 관심을 가져 지방 중소병원에서의 간호인력 부족현상의 문제가 조금씩 해결될 수 있을 것이라고 생각한다. 그리고 유휴인력이 왜 간호사로서 일하고 있지 않은지 그 원인에 대해 파악하여 대책을 마련하여 유휴인력 비율을 낮추는데 노력해야 할 것이다.
간호생산성에 있어 가장 중요한 간호사. 간호사들을 위한 정책과 전략적인 간호관리법이 시급하다.
Ⅳ.참고문헌
1.염영희,고명숙,김기경,김태숙,민순,박종선,신미자,이미애,정민,황지인(2009)『간호관리학』 수문사
2.이상미,최윤경 (2017) 『전략적 간호관리』 한국방송통신대학교출판부

키워드

방통대,   전략적 간호관리,   전략적 간호관리 과제,   과학적 관리론,   인간관계론,   간호생산성,   전략적간호관리 과제