목차
1.통제의 개념
2.통제의 필요성(목적)
3.통제의 유형
1)적용시기별
2)적용대상별
4.통제과정
5.효과적인 통제
2.통제의 필요성(목적)
3.통제의 유형
1)적용시기별
2)적용대상별
4.통제과정
5.효과적인 통제
본문내용
수집, 효과적사용, 제공하는 활동
4.통제과정
1)표준의설정-성과를 측정키위해 설정하는 통제활동의 기준
2)성과의측정-구성원이 수행하는 성과를 측정하는단계
3)성과와 표준과의 비교-차이발견과정
4)교정행동(교정활동)-발생 또는 가능한것을 수정하기 위한 행동을 취함
5.효과적인 통제
계획반영, 이해가능, 융통성, 경제성, 교정행동, 객관성, 조직문화반영
4.통제과정
1)표준의설정-성과를 측정키위해 설정하는 통제활동의 기준
2)성과의측정-구성원이 수행하는 성과를 측정하는단계
3)성과와 표준과의 비교-차이발견과정
4)교정행동(교정활동)-발생 또는 가능한것을 수정하기 위한 행동을 취함
5.효과적인 통제
계획반영, 이해가능, 융통성, 경제성, 교정행동, 객관성, 조직문화반영
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