목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
하여야 한다.
셋째, 노인 일자리사업 수행기관의 통합과 운영개선이 요구된다. 노인 일자리사업이 효율적으로 진행되기 위해서는 유사한 업무를 수행하고 있는 노인 일자리사업의 수행기관들의 중복된 업무를 통합하거나 조정하여 상호 유기적으로 운영하고 협조할 수 있도록 하여야 하며, 운영의 개선을 위해서는 무엇보다도 전문 인력의 확보와 현실적인 예산지원이 요구된다.
넷째, 공공부문과 민간부문의 적극적인 파트너십을 구축해야 한다. 노인 일자리사업과 같이 어려운 사업은 지방자치단체 공무원들의 사업에 대한 이해와 함께 이에 협조하려는 적극적인 의지 그리고 수행기관들의 관심과 , 뜨거운 열정이 결합되지 않으면 사업의 목적을 달성할 수 없으므로 긴밀한 연계·협조체계를 바탕으로 하는 적극적인 파트너십의 형성이 요구된다.
다섯째, 다양한 노인일자리를 창출하기 위해서는 지속적인 사업추진이 담보되어야 한다. 현행 노인 일자리사업은 사회복지적 측면에서 노인의 노동력 활용을 접근하였기 때문에 정부의 예산지원이 중단된다면 사업 자체가 중단되는 한계가 존재하고 있다. 따라서 정부의 예산지원이 없더라도 지속적으로 일자리사업이 추진되기 위해서는 공공부문에서의 자발적으로 일자리를 개발하기 위한 노력과 민간영역에서의 인식개선과 효율적인 운영을 통해 노인인력을 활용할 수 있는 기반을 조성해야 할 것이다.
노인 일자리사업과 노인인력의 활용에 관한 연구는 노인복지적인 측면에서 중요하지만, 국가발전의 중요한 과제라 할 수 있다. 고령화 사회에서의 사회적 환경은 노인의 직업안정도는 물론이고, 보다 나은 사회·경제를 위한 제도와 정책으로서 노인 일자리사업이 개발되어야 한다. 따라서 노인일자리를 통해 노인의 사회적·경제적 참여, 삶의 질 향상을 추구함으로써 더 이상 노인이 사회보장지출과 사회부양 부담을 가중시키는 의존적인 존재가 아니라 당당한 사회구성원으로서의 지위를 확보할 수 있는 제도적 기반과 함께 사회적 분위기가 조성되어야 할 것이다.
참고문헌
1. 박순애 외, 행정학 사례연구: 성과와 교훈, 대영문화사, 2015.
2. 장인협.최성재, 노인복지학, 서울대학교출판부, 1999
3. 황진수 외, 현대노인복지정책론, 서울:대영문화사, 2007
4. 강창원, “고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구”, 초당대학교 석사학위
논문, 2010.
5. 김선이, “ 노인 일자리사업 참여자의 법적지위와 보호에 관한 연구”, 고려대학교 석
사학위논문, 2014.
셋째, 노인 일자리사업 수행기관의 통합과 운영개선이 요구된다. 노인 일자리사업이 효율적으로 진행되기 위해서는 유사한 업무를 수행하고 있는 노인 일자리사업의 수행기관들의 중복된 업무를 통합하거나 조정하여 상호 유기적으로 운영하고 협조할 수 있도록 하여야 하며, 운영의 개선을 위해서는 무엇보다도 전문 인력의 확보와 현실적인 예산지원이 요구된다.
넷째, 공공부문과 민간부문의 적극적인 파트너십을 구축해야 한다. 노인 일자리사업과 같이 어려운 사업은 지방자치단체 공무원들의 사업에 대한 이해와 함께 이에 협조하려는 적극적인 의지 그리고 수행기관들의 관심과 , 뜨거운 열정이 결합되지 않으면 사업의 목적을 달성할 수 없으므로 긴밀한 연계·협조체계를 바탕으로 하는 적극적인 파트너십의 형성이 요구된다.
다섯째, 다양한 노인일자리를 창출하기 위해서는 지속적인 사업추진이 담보되어야 한다. 현행 노인 일자리사업은 사회복지적 측면에서 노인의 노동력 활용을 접근하였기 때문에 정부의 예산지원이 중단된다면 사업 자체가 중단되는 한계가 존재하고 있다. 따라서 정부의 예산지원이 없더라도 지속적으로 일자리사업이 추진되기 위해서는 공공부문에서의 자발적으로 일자리를 개발하기 위한 노력과 민간영역에서의 인식개선과 효율적인 운영을 통해 노인인력을 활용할 수 있는 기반을 조성해야 할 것이다.
노인 일자리사업과 노인인력의 활용에 관한 연구는 노인복지적인 측면에서 중요하지만, 국가발전의 중요한 과제라 할 수 있다. 고령화 사회에서의 사회적 환경은 노인의 직업안정도는 물론이고, 보다 나은 사회·경제를 위한 제도와 정책으로서 노인 일자리사업이 개발되어야 한다. 따라서 노인일자리를 통해 노인의 사회적·경제적 참여, 삶의 질 향상을 추구함으로써 더 이상 노인이 사회보장지출과 사회부양 부담을 가중시키는 의존적인 존재가 아니라 당당한 사회구성원으로서의 지위를 확보할 수 있는 제도적 기반과 함께 사회적 분위기가 조성되어야 할 것이다.
참고문헌
1. 박순애 외, 행정학 사례연구: 성과와 교훈, 대영문화사, 2015.
2. 장인협.최성재, 노인복지학, 서울대학교출판부, 1999
3. 황진수 외, 현대노인복지정책론, 서울:대영문화사, 2007
4. 강창원, “고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구”, 초당대학교 석사학위
논문, 2010.
5. 김선이, “ 노인 일자리사업 참여자의 법적지위와 보호에 관한 연구”, 고려대학교 석
사학위논문, 2014.
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