생활법률 2017 생활법률 생활법률 문제 1A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면
본 자료는 4페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
해당 자료는 4페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
4페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

생활법률 2017 생활법률 생활법률 문제 1A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2> A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면에 대한 보고서 자료입니다.

목차

생활법률 생활법률 생활법률 문제 1. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
(1) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 요건과
(2) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 절차
(3) A와 F가 재혼하기 위한 요건과 절차

생활법률 문제 2. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?
(1) A의 신분 변동에 법적 효력
(2) A의 재산 변동에 필요한 법적 효력

생활법률 문제 3. D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가?
(1) D가 유언 없이 사망하였을 경우
(2) G가 유언 없이 사망하였을 경우

생활법률 문제 4. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?

생활법률 문제 5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?
(1) A는 C의 육아를 위하여 어떠한 종류의 휴직을 얼마동안 사용할 수 있는가?
(2) A는 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 얼마동안 사용할 수 있는가?

생활법률 문제 6. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
(1) 국민건강보험
(2) 국민연금보험
(3) 고용보험
(4) 산업재해보험

생활법률 문제 7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
(1) 민사소송
(2) 형사소송

참고문헌

본문내용

족돌봄휴직의 사용 및 기한에 대해서 법률은 <남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률>에 명시되어 있다
제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)
① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 "가족"이라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직(이하 "가족돌봄휴직"이라 한다)을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항 단서에 따라 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.
1. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정
2. 연장근로의 제한
3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정
4. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치
③ 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다.
따라서 A는 부모(D, E)의 간병을 위해 가족돌봄휴직을 연간 90일을 사용할 수 있으며 1회 사용 시 최소 30일 이상을 사용하여야 한다. 연간 90일 사용이 가능하므로 1년에 90일을 사용한 후 그 다음 해에도 90일을 사용할 수 있다.
생활법률 문제 6. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인·기업·국가가 서로 분담하는 것이 원칙으로 한다. 우리나라의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보험이 있다.
(1) 국민건강보험
국민건강보험은 질병이나 사망 등에 대해서 보상해 주는 사회보험 제도로 적절한 보험료를 납입하면서 자신의 질병으로 인한 치료비를 사회로부터 지원받는 제도이다. 국민건강 보험료는 자신의 수입에 비례하여 납부하게 되어 있다.
[국민건강보험법] 제1조(목적)
이 법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.
(2) 국민연금보험
국민연금보험은 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도로서 본인이 납부한 보험료의 액수와 그 기간에 의해서 산출된 연금을 수령하게 된다. 자신이 낸 보험료에 비례하여 수급을 받기 때문에 현재 본인의 소득과 연관이 없다.
[국민연금법] 제1조(목적)
이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
(3) 고용보험
고용보험은 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 대상은 근로자로 고용의 형태로 일하고 있는 근로자들이 부당한 해고를 당하는 것을 방지하고, 실직을 했을 경우 새롭게 취업을 할 수 있도록 직업교육과 함께 적절한 실업급여를 제공해 준다.
[고용보험법] 제1조(목적)
이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
(4) 산업재해보험
산업재해보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 신속하게 보상하고 사회 복귀를 돕기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도이다.
[산업재해보상보험법] 제1조(목적)
이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
생활법률 문제 7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
A가 F와 재혼을 하게 되면 A와 I의 관계는 인척관계가 형성된다. 하지만 인척관계라 하더라고 금전거래 이후 채무의 내용을 이해하지 않았다면 그 성격에 따라서 A는 I를 대상을 민사소송 또는 형사소송을 취할 수 있다.
(1) 민사소송
「민사소송법」 제248조에 의거 채무자가 채무 있음을 부인(否認)하는 경우에는 채무자에게 대여금반환에 관한 청구의 소를 제기한다. 그리고 「민사소송법」 제472조에 의거 채권자의 지급명령신청에 대해 채무자가 이의를 제기한 경우에도 민사소송으로 이행된다. 하지만 이 경우 「소액사건심판법」 제2조제1항 및「소액사건심판규칙」 제1조의2에 의거 전소비대차를 원인으로 금전지급청구의 소를 제기할 때 소가(訴價)가 3,000만원 이하인 경우에는 그 신속을 도모하기 위해서 소액사건 심판절차를 따른다.
(2) 형사소송
A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 사기죄로 형사소송을 할 수 있다. 우선 이 케이스에서는 I가 변제 능력이 있음에도 불구하고 이를 갚지 않았다는 것이며 상대방을 기망해 부당한 이익을 취하는 것으로 보인다. 그리고 채무를 빌리는 과정에서 갚을 능력이나 의사가 없었음에도 불구 상대방을 기망하여 고의적인 채무 불이행 상태를 만들었다면 A는 형사소송을 시작해 I에게 사기죄로 처벌될 수 있게 할 수 있다.
참고문헌
김엘림 외 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
찾기쉬운 생활법령 정보(easylaw.go.kr)
국가법령정보센터
김용국 <생활법률 상식사전> 위즈덤하우스 2016
김원영 <현대생활과 법률상식> 채움과나눔 2017
양창수 <민법입문> 박영사 2015
임종률 <노동법> 박영사 2017
하갑래 <근로기준법> 중앙경제 2017
  • 가격5,000
  • 페이지수13페이지
  • 등록일2017.09.30
  • 저작시기2017.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1035151
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니