[성사랑사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료에 의한 것들의 종류와 이러한 현실의 원인과 대책을 위한 제언 : 성사랑사회C형과제물
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소개글

[성사랑사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료에 의한 것들의 종류와 이러한 현실의 원인과 대책을 위한 제언 : 성사랑사회C형과제물에 대한 보고서 자료입니다.

목차

방통대 성사랑사회C형 중간과제물입니다.

과학과 의료에 의한 여성차별에 관련한 주제입니다.
이 중에서 성형, 다이어트, 재생산 권리에 대하여 다루었습니다.
각각의 주제에 대하여 원인이나 해결방안을 꼼꼼하게 작성하였습니다.
용량도 꼭 필요한 내용만 포함시켰으므로 도움이 될 것으로 여겨집니다.

출처는 본문에 작성해두었으니 참고하여 보고서 작성에 도움이 되었으면 좋겠습니다.

본문내용

하게 정립해주도록 노력해야 하겠다.
또한 정부의 출산정책에 의하여 여성들의 출산을 좌우하려는 문제가 있다. 과거에는 저출산을 권했고, 현재는 다출산을 권하고 있다. 현재의 저출산 문제가 여성에게 책임이 있는 식으로 돌리는 것도 문제가 있다. 과연 저출산이 여성에게만 책임이 있는 지를 살펴보자면 남편들도 자녀를 많이 가지는 데에 대하여 부담감을 가지고 있기 때문에 결국은 출산에 대한 경제적인 부담감 자체가 원인이 된다고 봐야 한다. 따라서 정부는 출산정책을 성공적으로 이끌어나가기 위해서는 출산 후에 가지는 여성들의 다양한 핸디캡이나 경제적인 어려움을 해소하는 정책적인 노력이 필요하다. 현재도 기업이나 정부에서 출산 후의 여성에 대한 다양한 복지적인 서비스를 실시하려고 하는 노력을 보이고 있으나 여전히 아이를 많이 가지는 데에 대한 욕구를 가지게 하는 데에는 부족함이 많아 보인다. 출산을 많이 한 가정에는 현재보다 더 많은 사회적인 혜택이나 서비스를 제공해야 할 것이고, 아이를 가지는 것이 여성의 사회적인 배제보다는 또 다른 사회적인 기회가 될 수 있다는 희망의 메시지를 남길 필요가 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
여기서 살펴본 과학과 의료의 이름으로 나타난 사회적인 억압은 성형, 다이어트, 재생산 권리에 관련한 부분이다. 성형수술의 경우에는 여성이 아름다워지고 싶은 욕망과 사회에서의 외모에 의한 계급형성문제가 동시에 나타난다. 특히 취업 시에 여성들은 자신의 외모가 못나다고 여겨진다면 자신들도 모르게 면접과정에서 자신감을 잃게 된다. 면접관들은 미모의 여성에게 보다 관심을 가지고 더 많은 질문을 하게 되고, 실제로 비슷한 경쟁력을 가진 경우에도 결과는 외모에 의해서 성패가 나눠지는 경우가 많다. 따라서 현재는 외모가 결국 재능과 관련이 높으며 그것을 극복하기 위하여 여성들은 어쩔 수 없이 성형수술을 시도한다는 의미다. 외모가 업무 내용과 크게 관련이 없다면 상대방에게 부담을 주지 않을 정도라면 마땅히 실력을 인정해줘야 할 것이고, 여성들도 과하지 않은 성형수술을 통하여 자신의 핸디캡을 극복하려는 시도도 나쁘지 않을 것으로 여겨진다.
이는 다이어트에서도 거의 비슷한 목적으로 시작한다고 볼 수 있겠다. 8등신 외모나 S라인 등으로 몸매가 아름다운 여성을 표현하기도 한다. 하지만 반대의 경우에는 앞뒤가 구분이 되지 않는다든지, 11자 라인 등으로 비하하는 발언을 하기도 한다. 물론 남성들도 살이 많이 찌거나 뱃살이 나오면 외모적인 모욕을 받기도 하지만 여성의 경우에는 모욕이 아니라 거의 저주의 수준으로 나타난다는 것이 문제가 된다. 따라서 요즘은 거의 모든 여성들이 날씬한 체형을 가지려고 노력하고 있는 추세다. 하지만 시각적으로 좋지 못한 몸매를 가진 여성들에게 사회적으로 따가운 시선을 보이는 것을 줄여주는 것이 그녀들에 대한 인간적인 도리가 될 것이다.
출산문제는 여성이라면 모두가 가질 수밖에 없는 고민일 것이고, 사회적으로도 이것을 문제로 삼는다는 것 자체가 쉽지 않은 추세다. 하지만 결혼 후에 임신을 원하는 기간을 정할 수 있는 권리는 마땅히 주어야 할 것이고, 임신을 하는 경우에도 기업에서는 그녀들을 위한 휴가를 충분히 주어야 하며, 임신으로 인하여 회사에서의 생활에 억압을 받는 일은 없어져야 한다. 대개 기업에서는 여성보다 남성을 같은 능력일 경우에도 우대하는데 그 이유가 결국 출산 후에 경력이 단절된다는 이유라고 한다. 남성들은 입사 후에 꾸준하게 회사를 위해서 일을 할 수 있으나 여성들은 그렇지 못한 데에 대한 차별대우가 되는 것이다. 하지만 인간이 존재하고 종족을 번식하기 위해서는 여성들의 출산이 꼭 필요한 것이고, 그것이 결국 자신의 마누라나 어머니가 될 수도 있는 것이다. 따라서 남성중심의 가부장적인 사회문화를 지양하고, 남성들이 여성들의 삶을 조금 더 이해해주고, 그들을 경쟁자가 아닌 서로가 상생해나가는 존재로 인정해주는 것이 옳다고 여겨진다.
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  • 등록일2017.10.11
  • 저작시기2017.10
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