치매국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오
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소개글

치매국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서언
2. 어떻게 조직을 설계할지 작성
3. 기타 책임자로서 나의 전략

본문내용

수 있다고 생각하는데, 이를 위해 소통을 강조하는 조직분위기를 창달하고자 한다. 아울러 본인은 조직내 인간관계에 있어서는 수평적 조직설계를 염두에 두뇌, 업무에 있어서는 수직적 조직설계를 염두에 둠으로서 조직내 통일성과 업무 능률성 강화에 박차를 가하고자 한다.
3. 기타 책임자로서 나의 전략
가. 전략적 미래 비전
책임자로서 성공적 커리어를 쌓기 위해서는 전략적 미래 비전이 필요하다. 따라서 나는 치매정책과 내에서 내 인생의 목표를 설정하고 이러한 목표 달성에 있어 필요한 전략은 무엇인지를 파악하여 이를 실행에 옮기고자 한다.
나. 현실적 제약을 뛰어 넘다.
목표는 위기를 뛰어 넘는 것이다. 진정한 리더는 평상시 보다 위기상황에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능력과 미래를 내다보는 안목으로 타인의 모범이 되어야 된다고 본다. 따라서 나는 현실적 제약을 뛰어넘을 수 있는 나만의 전문지식과 리더십을 배양하고자 한다.
다. 동기부여 강화
비전은 동기부여와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. 따라서 더 나은 미래를 위해 나는 항상 나 자신에게 더 노력해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 나의 경쟁력을 향상시키고자 한다.
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2017.10.28
  • 저작시기2017.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1037551
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