팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오
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소개글

팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 무관심형 리더의 장단점

2. 과업형 리더의 장단점

3. 컨트리클럽형 리더의 장단점

4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더

참고문헌

본문내용

운영분야에서 최고의 전문가로서“믿지 못하면 쓰지 말고, 쓰면 믿어라”는 삼성식 인사정책을 더욱더 발전시켜 추진하여 왔다. 오랜 기간에 축적된 인사정책 및 조직운영의 노하우를 바탕으로 탁월한 리더십을 발휘하여, 삼성그룹의 조직운영을 무리 없이 이끌어 온 인물로 대내외에 널리 평가 받고 있다. 이러한 조직운영은“인재와 기술을 바탕으로 인류사회에 공헌 한다”는 삼성그룹의 경영이념을 확고히 정착시키는 계기가 되었다. 그 결과 오늘날 삼성그룹이 세계 속에 삼성이라는 글로벌 초일류기업으로서 위상을 높이는데 커다란 핵심원동력이 되었다.
참고문헌
백기복.(2005). 리더십 리뷰,이론과 실제. 장민사.
민 진.(2009). 조직관리론. 대영문화사.
유호룡·이준호·장인봉.(2008). 조직관리의 이해. 도서출판 대명.

키워드

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  • 페이지수3페이지
  • 등록일2018.02.11
  • 저작시기2018.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1045579
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