사회복지행정론 ) 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다

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사회복지행정론 ) 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1)사회복지행정조직의 문제점들
2)해소방안
3. 결론
- 참고 자료 -

본문내용

이러한 일을 한다고 하여 단순히 도움을 주는 사람이 아닌 이들 또한 도움이 필요한 사람으로 국가가 인식하고 도움을 주어야 한다고 한다. 그러한 노력이 인력, 급여가 될 수 있다는 것이다. 이들이 가지고 있는 스트레스들을 잘 파악하고 도와준다면 이전보다 효율적으로 행정조직이 돌아갈 것이라 생각이 든다.
3. 결론
사회복지활동과 서비스를 위해서는 사회복지행정조직들이 잘 조직되어 있어야만 한다. 다만 이에 대해 부정적이거나 어려운 일들이 많았다. 이에 대한 해결 방안으로도 부족하고 아직 실질적으로 경험한 부분과 학문적으로 연구한 부분들이 달라서 이에 대한 차이점과 생각들이 다를 것이라 예상한다. 다만 조금은 진보적으로 기존의 정책들을 대거 수정하고 바꾸면서 조금씩 나아가는 것이 중요하다고 여겨진다.
오늘날 많은 사람들이 복지를 말하고 외치는 이유는 이러한 이유에서 비롯된 것이라고 여겨진다. 단순히 자신들의 이익을 외치는 것이 아니라 자신의 생존과 관련된 일이었기에 사람들이 나서는 것으로 보인다. 다만, 이러한 점을 이용하려는 사람들이 늘어나고 있다는 것이 문제이며 이에 대한 구체적인 해결 방안과 이에 대한 대비책들을 계속 마련해야 한다는 것이 제일 중요할 것이다.
행정일을 하면서 이러한 사람들을 잘 파악하고 구분하면서 이러한 업무에 대해 스트레스를 받는 사람들이 줄어들었으면 좋겠다. 실제로 필요한 사람들에게 복지 혜택에 돌아가고 부족한 인력과 재원을 마련하기 위한 많은 부과적인 시스템들이 필요한 상황이라고 여겨진다. 앞으로 복지가 성장하기 위해서는 기존보다 더 많은 자원들이 필요하기 때문이다. 이와 동시에 사람들이 가지고 있는 의식 또한 복지를 도와주는 사람들에게 관심을 주었으면 하는 바람이다. 이들은 신부, 수녀, 목사님들과 같은 사람이 아닌 업무라는 점을 생각해주었으면 하는 바람도 있다.
-참고 자료-
지방사회복지행정조직의 변화에 따른 저항요인 및 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 충청북도사회복지담당공무원을 대상으로 = A Study on the Resistance Factor according to the Local Social Welfare Administrative Organization and on the Influence in Organization Performance of Job Characteristics 학위논문(박사) -전정애- 청주대학교 대학원
사회복지행정에서의 효율적인 리더십 = The Leadership Studies on Social Welfare Administration학위논문(석사) -이수영- 경원대학교 사회정책 대학원
BTL 사업 학교시설의 자산 가치평가 모델 개발 학위논문(석사) -이영주- 경희대학교 대학원
부산지역아동복지교사의 직업스트레스가 직무만족에 미치는 영향 요인에 대한 연구 = Research on impact to stress on job satisfaction of child welfare teacher in busan area 학위논문(석사) -이지훈- 동명대학교대학원

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