목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
그 지원 또한 차별화가 되어야 한다는 것을 시사한다. 또한 장애인이 원하는 직장 고용 형태는 ‘임금근로’가 92.6%로 거의 대부분을 차지하고 있다. 이 수치로 분석해볼 때 장애인을 취업 알선할 때 임금근로가 가능한 직장으로 배치노력이 요구되고 있다. 또한 장애를 입은 후 직업훈련 경험 여부는 ‘없다’는 응답이 94%로 매우 높아 향후 장애인들의 직업훈련 활성화가 이루어져야 할 것이다. 또한 이것과 더불어 직업훈련 준비와 시행과정에서 프로그램의 실용성과 효과성, 그리고 홍보에 대한 대책들이 필요하다.
3. 결론
장애에 대한 평가 기준이 확대됨에 따라 우리나라의 장애 인구는 증가하고 있다. 이러한 상태에서 장애인들의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 하지만 그들의 자립 생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 하며, 이를 위한 개선 방안을 제시해야 한다. 보고에서는 2014년 장애인실태조사를 분석하고 이에 따른 다양한 의견을 제안했다. 장애 유형별에 따른 취업 알선, 장애인들의 직업훈련 강화 등이 우선시되어야 할 듯 하다.
4. 참고문헌
[1] 정책보고서 2014-73, 2014년 장애인 실태조사, 보건복지부, 한국보건사회연구원, 2014
3. 결론
장애에 대한 평가 기준이 확대됨에 따라 우리나라의 장애 인구는 증가하고 있다. 이러한 상태에서 장애인들의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 하지만 그들의 자립 생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 하며, 이를 위한 개선 방안을 제시해야 한다. 보고에서는 2014년 장애인실태조사를 분석하고 이에 따른 다양한 의견을 제안했다. 장애 유형별에 따른 취업 알선, 장애인들의 직업훈련 강화 등이 우선시되어야 할 듯 하다.
4. 참고문헌
[1] 정책보고서 2014-73, 2014년 장애인 실태조사, 보건복지부, 한국보건사회연구원, 2014
소개글