[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점 신고전 조직이론의 조직설계관점 상황적 조직설계관점) 조직설계모형(기계적 모형 유기적 모형)

소개글

[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점 신고전 조직이론의 조직설계관점 상황적 조직설계관점) 조직설계모형(기계적 모형 유기적 모형)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직설계

I. 조직설계에 대한 접근방식
1. 고전적 조직이론의 관점
2. 신고전 조직이론의 조직설계 관점
3. 상황적 조직설계 관점
1) 규모
2) 전략

II. 조직설계모형
1. 기계적 모형
2. 유기적 모형

* 참고문헌

본문내용

전략은 더욱 정칠하게 수립될 필요가 있다. 그리고 조직구조도 효율적인 자원분배와 부서간의 조정 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 설계되어야 한다.
이와 같이 기업조직의 성장과 관련하여 조직환경과 목표가 변경되면 이를 달성하기 위한 전략도 변화가 요구되며 나아가서는 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 조직구조가 적합하게 뒷받침되어야 한다. 이와 같이 조직전략과 조직구조는 밀접한 관계에 있으므로 조직구조 설계시에 중요한 상황적 요인으로서 고려되어야 한다.
II. 조직설계모형
조직구조의 특징을 나타내는 여러 가지 특성요인에 대해서는 앞서 살펴보았다. 즉. 조직구조는 위에서 논의된 바와 같이 직무의 전문화, 권한위양, 부문화 그리고 관리한계 등의 결정요소에 의해 형성되기 때문에 조직설계는 복잡성, 집권화, 공식화 등 조직구조의 모든 구성요소 등을 조정하고, 조직의 전문화 또는 집권화가 어느 정도인가를 결정해야 한다.
아래에서는 두 가지의 조직구조 특성요인들을 결합한 조직설계모형을 살펴보기로 한다. 조직설계에 대한 기본적인 틀로서 아래의 그림과 같이 기계적(mechanic) 모형과 유기적(organic) 모형이 제시되어 있다.
<그림> 기계적, 유기적 조직
(1) 기계적 모형
조직구조 설계모형으로서의 기계적 모형(mechanic model)은 생산성 향상과 효율성 증대를 이룩하기 위하여 조직 내 규칙과 직무전문화 그리고 집권화를 강조하는 조직구조모형으로서의 기계적 조직(mechanic organization)을 형성하게 된다.
앞서 논의한 막스 베버의 관료제 조직은 이러한 기계적 모형의 전형이라고 할 수 있다. 이러한 기계적 모형의 특성은 위의 그림에서 보는 바와 같이 권한이 집중되어 있으며 규칙이나 절차가 엄격하게 적용되며 조정은 공식적이며 비개인적으로 이루어진다. 그리고 일의 분할은 명확하게 되어 있고 관리한계는 좁다. 따라서 조직 내 직무들이 단순하여 표준화되기 쉽고 일상적으로 처리될 수 있을 때 보다 효과적으로 사용될 수 있는 조직구조모형이다.
(2) 유기적 모형
조직설계의 유기적 모형(organic model)은 기계적 모형에 비하여 유연하고 부드러운 조직구조모형으로서 신축성과 적응성의 극대화를 꾀하는 유기적 조직(organic organization)을 형성하게 된다. 이러한 유기적 조직구조는 직무의 전문화나 조직 내의 직위나 공식화된 규칙 등을 강조하지 않는 반면에 인간의 잠재
능력의 활용을 중시한다. 이러한 유기적 조직은 위의 그림에서 알 수 있듯이 권한이 분산되어 있고, 규칙과 절차가 많지 않으며 엄격하지도 않아 신축적으로 적용할 수 있다. 그리고 일의 분할에 대해서 엄격하지도 않고 관리의 폭도 넓으며, 조직 내 조정활동이 개인적이며 비공식적으로 이루어지는 경향이 많다.
이와 같이 유기적 조직은 조직상황의 변화가 심하고 불안정한 경우에 보다 적합하게 적용될 수 있는 조직설계모형이다. 그러나 기계적 조직구조와 유기적 조직구조의 구분은 각 조직 특징을 결정짓는 요인의 양극단적 특성에 의해서 이루어지는 것은 아니다. 따라서 기계적 유기적 조직구조의 구분은 상대적인 개념이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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