[조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙

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목차

[조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙

I. 전문화의 원칙 또는 분업의 원칙

II. 명령통일의 원칙

III. 감독한계의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 권한과 책임의 원칙

VI. 권한위양의 원칙

VII. 기능화의 원칙

* 참고문헌

본문내용

또는 업무를 중심으로 조직을 해야 한다는 원칙이다. '일 중심의 조직'을 하지 못할 때는 능률과 합리성을 추구할 수 없는 '정실인사 또는 '사람 중심의 조직'이 되어 조직목적을 달성하기 어려운 병약한 조직이 되는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   원인 결과,   개선 과제