민주적 노사관계의 형태(경영참가제도 노사협의제도)

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목차

민주적 노사관계의 형태

I. 경영참가제도
1) 자본에 대한 참가
2) 이윤에 대한 참가
3) 관리에 관한 참가

II. 노사협의제도

* 참고문헌

본문내용

, 인사문제 등 광범위한 경영전반에 걸쳐 협의할 수 있다.
이러한 노사협의제도는 종업원들의 사기앙양과 창의성 및 공헌의욕을 고취하고 동기부여 증진에 큰 도움을 준다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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