목차
경영통제의 절차
I. 표준의 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 프로그램 표준
6) 무형적 표준
II. 측정표준
III. 편차의 수정
* 참고문헌
I. 표준의 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 프로그램 표준
6) 무형적 표준
II. 측정표준
III. 편차의 수정
* 참고문헌
본문내용
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업무집행의 결과는 각종 목표기준에서 편차를 발생시킬 수가 있다. 이러한 목표이탈의 주원인으로서는 계획의 과도적 의욕, 관리적 조정기능의 미흡, 직무담당자의 능력부족, 정세와 환경의 예기치 않았던 변화 등을 들 수 있다.
바로 이러한 원인을 제거하는 방법이 곧 편차의 조정이며, 그 방법으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다.
- 종업원의 감독 훈련 및 선발단계의 재검
- 관리적인 기능의 유기적인 조정
- 리더십과 동기부여의 수정
- 실현가능한 목표설정 자세의 수립
- 내외적 조건 및 환경의 적응 또는 그 조정
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
업무집행의 결과는 각종 목표기준에서 편차를 발생시킬 수가 있다. 이러한 목표이탈의 주원인으로서는 계획의 과도적 의욕, 관리적 조정기능의 미흡, 직무담당자의 능력부족, 정세와 환경의 예기치 않았던 변화 등을 들 수 있다.
바로 이러한 원인을 제거하는 방법이 곧 편차의 조정이며, 그 방법으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다.
- 종업원의 감독 훈련 및 선발단계의 재검
- 관리적인 기능의 유기적인 조정
- 리더십과 동기부여의 수정
- 실현가능한 목표설정 자세의 수립
- 내외적 조건 및 환경의 적응 또는 그 조정
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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