리더십과 권력을 구분하여 보세요

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목차

I. 리더십의 의의

II. 리더십과 권력
1. 보상적 권력
2. 강압적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력

III. 리더십이론의 발전

* 참고문헌

본문내용

접근법의 리더십 이론을 특성이론, 또는 자질론이라 하였다.
그 후 리더십 이론은 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더의 행동유형에 초점을 맞추어 실제 그들이 어떻게 행동하는가를 규명함으로써 그들만의 공통적인 행동유형을 발견하고자 하는 행동이론으로 연구방향이 바뀌었다.
그 이후에는 경영환경이 빠르게 변화하고 다양화됨에 따라 리더의 행동유형을 단순하게 일률적으로 설명할 수 없다는 한계점을 인식하게 되어 각각의 상황에 따라 적절한 리더십을 발휘함으로써 최적의 성과를 이끌어내도록 하는데 초점을 맞춘 상황적합이론으로 발전하게 되었다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안