리더십 개발의 원리(원칙)

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목차

리더십 개발의 원리(원칙)

I. 원리1 : 비전을 갖는다.

II. 원리2 : 명확한 목표를 세운다.

III. 원칙3 : 강한 열정을 유지한다.

IV. 원칙4 : 원칙에 따라 행동한다.

V. 원리5 : 나눔을 실천한다.

* 참고문헌

본문내용

다른 사람의 행복과 선을 고려하는 마음과 행동'을 통칭한다. 즉 자신의 마음, 시간, 능력, 물질, 자원 등을 다른 사람이나 공동체의 이익 또는 행복을 위해 기꺼운 마음으로 주거나 헌신하는 행동이다. 서번트 리더십에서 봉사와 희생이 중요한 부분을 차지하는 이유가 타인을 위한 봉사와 나눔의 노력이 주변 사람들과 사회에 미치는 영향력이, 다른 어떤 리더십에서 나오는 힘이나 능력보다 크기 때문이라고 설명하고 있다.
나눔을 실천하기 위해서는, 첫째 나누는 습관을 개발하여 일상생활에서 반복적으로 실천되도록 한다. 둘째, 자신의 시간, 능력, 기술, 마음, 물질 등 나눌 수 있는 것을 목록화한다. 셋째, 나눔의 대상을 개발하여 지역사회단체나 국가수준의 비정부기구와 같은 참여단체에 대한 봉사의 기회를 적극 활용하는 것도 바람직하다. 넷째, 참여와 협동의 기회를 많이 갖는다. 능력이나 자원, 물질의 나눔도 중요하지만 자신의 관심과 시간을 공동체를 위해 투여하는 참여와 협동도 중요한 나눔이라고 할 수 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

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