최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가 보완되어야 할 점에 대해 생각해

소개글

최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가 보완되어야 할 점에 대해 생각해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도
2. 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향
3. 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 살펴보았다. 직장인들이 가장 선호하는 일터의 기준으로 급여보다 기업복지제도가 1위인 것으로 나타났다. 하지만 이러한 기대와 선호에 민간 기업은 부응하지 못하고 있는 실정이다. 현재 정부처럼 다함께 잘 살기 위해서는 모두다 조금씩 양보하고 정부에서의 지원이 이에 집중되어 환경이 조성된다면 진정한 기업복지로 거듭날 수 있을 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 윤미경, “중소기업의 선택적 복지제도가 기업복지 만족도와 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향”, 세종대, 2014
- 전희경, “저출산 원인과 대책에 관한 연구”, 서울사회복지대학원, 2010
- 김아리, “기업의 복지제도가 이직의도에 미치는 영향”, 중앙대, 2015

키워드

복지제도,   기업 복지제도,   기업복지 제도 보완,   기업복지제도 방향