자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 서술하시오

소개글

자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
2. 적재적소의 원칙에 의거해서 배치가 진행되어야 하는 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

기본적 능력이나 자질 등이 무시되므로 실제로 자원봉사를 하는 과정에서 업무에 대한 만족도와 지속력이 떨어진다고 할 수 있다. 그러므로 자원봉사자를 선발하는 기관 나름의 구조화된 기준을 토대로 필요한 인력을 업무에 배치시켜야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 허진희, “자원봉사관리자의 개인요인과 기관특성이 노인자원봉사관리에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
- 권순미, “사회복지조직의 자원봉사관리 실태와 과제”, 복지행정연구, 제19권, 2003
- 이명진, “사회복지봉사활동인증요원의 역할에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 호남대, 2008
- 반재정, “지역사회복지관의 자원봉사관리실태 및 개선방안”, 청주대, 2005
- 임성경, “통합적 노인자원봉사활동의 모형개발에 관한 탐색적 연구”, 위덕대, 2009

키워드

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