조직과 환경(환경의 유형 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)

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목차

조직과 환경

I. 환경의 유형
1. 생태학적 접근방법과 조직환경
2. 외적 환경과 내적 환경
3. 물리적 환경, 문화적 환경 및 기술적 환경

II. 조직 간의 상호작용과 상호의존 관계
1. 경쟁, 대립관계
2. 협력관계
1/ 협상
2/ 적응적 흡수
3/ 연합

* 참고문헌

본문내용

카르텔이나 트러스트 등의 형태로 협력하는 것 등을 말한다.
예컨대 두 개 이상의 사회복지기관이 협약을 통하여 공동으로 프로그램을 개발하는 경우이다.
4/ 상호작용
조직 상호간에 영향을 주기도 하고 영향을 받기도 한다. 즉, 상호 영향을 주고받는 것을 의미한다. 일반적으로 조직은 환경으로부터 영향을 받고 또 다른 환경에 영향을 주기도 한다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성