[인력개발정책의 특성] 인력개발정책의 목표와 수단
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소개글

[인력개발정책의 특성] 인력개발정책의 목표와 수단에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인력개발정책의 특성
I. 인력개발정책의 목표

II. 인력개발정책의 수단
1. 미국의 직업훈련프로그램
2. 한국의 직업훈련프로그램

* 참고문헌

본문내용

다양화하고 확대하여 오고 있다. 그러나 직업훈련기본법에 의한 기본적 훈련프로그램 체계와 유형은 다음과 같다. 직업훈련체계는 정부와 지방자치단체에 의한 공공직업훈련, 기업이 주체가 되는 사업 내 직업훈련, 사회복지법인 및 비영리법인이 주체가 되는 인정직업훈련 등 세 가지가 있다. 그리고 직업훈련과정은 기능양성훈련, 기능향상훈련, 전직훈련, 재훈련의 네 가지가 있다. 직업훈련주체로서 중요한 것은 산업인력공단, 기능대학이고, 직업훈련과정에서 가장 역점을 두고 있는 것은 기능향상훈련이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

개념,   정의,   특징,   특성,   유형,   방안
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  • 등록일2019.09.23
  • 저작시기2019.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1113188
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