인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

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목차

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

I. 사회복지행정조직 인사관리의 개념

II. 인사행정과 인사관리

III. 직원모집 및 선발과정
1. 모집
2. 선발
3. 임용

* 참고문헌

본문내용

한다.
시험에 합격했다 하더라도 합격자가 등록을 하지 않는다면 임용될 의사가 없는 것으로 간주한다.
시험실시기관에서 실시하는 채용후보자 추천은 원래 각 기관에서 결원을 보충하기 위한 추천 요구가 .있을 때 이루어지는 인사활동을 말한다. 추천의 유형에는 동수추천제, 3배수추천제, 지정추천제, 집단추천제 등이 있다.
임용권자는 추천후보자 중에서 필요한 사람을 선발하여 일정한 기간 시보로 임용하고 그 기간 중에 근무성적이 좋은 경우에 정규 직원으로 임용하는데 이를 시보임용이라고 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지조직,   직원 모집,   선발 과정,   사회복지행정,   사회복지정책