인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

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목차

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

I. 모집

II. 선발과 임명

III. 임명

* 참고문헌

본문내용

에게는 그 사실을 통지하고 업무분석과 월급, 의무, 책임 및 관계 등의 중요사항을 통지해 주게 된다. 이와 같이 새로운 직원을 선택하는 데 여러 가지 유형이 존재하는데 어떤 기관들은 기관장이 직원을 선택하고 또 다른 기관들은 인사위원회에서 그 권한을 갖기도 한다. 그러나 대부분의 기관에서는 행정가와 직원이 함께 최종결정을 한다.
III. 임명
임명(appointment)은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적인 과정을 의미한다. 보통 공무원이나 민간조직의 직원을 채용할 때에는 시보임용을 하거나 수습임용을 하는 경우가 많다.
한편 유능한 관리자는 임용된 직원에게 분명한 목표의식과 책임의식을 심어주는 것이 중요하다. 모호한 역할혼동과 책임결여는 조직이 추구하는 목표를 제대로 인식하지 못하는 데서 나오기 때문이다. 또한 조직의 잠재력에 대해 적극적으로 말해 주는 관리자는 기관과 개인 모두에게 큰 이득이 될 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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