목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 자기인식의 중요성에 대하여
2) 자기인식과 탐구를 증진시키는 구체적인 계획
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1) 자기인식의 중요성에 대하여
2) 자기인식과 탐구를 증진시키는 구체적인 계획
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
버려야 할 단점이라고 생각해보았다. 따라서 무엇이든 완벽한 것을 추구하기 보다는 상황에 맞게 유동적으로 나의 생각을 수정해야 겠다는 생각을 해보았다.
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
-사회복지사는 분명한 자기인식을 위하여 자신이 가지고 있는 편견과 잘못된 신념체계가 무엇인지 자아성찰의 시간을 가질 필요가 있다.
-자기인식에 필요한 요소 중 하나는 바로 자신의 강점과 한계를 아는 것이다. 자신의 강점을 아는 사회복지사는 업무에 있어 시너지 효과를 낼 수 있고, 한계를 아는 사회복지사는 자신의 한계 극복을 위한 노력을 경주할 수 있게 된다.
-정형화된 고정관념을 깨닫고, 이를 타파하는 것도 자기인식에 필수적인 요소이다. 또한 자신의 가치관 체계 근원이 어떻게 형성되었고, 이것이 업무에 어떤 영향을 미칠지 아는 것도 자기인식에 필요한 요소라 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 자기인식에 대해 알아보았다. 자기인식이 결여되어 있는 사회복지사는 정체성 혼란을 경험할 수 있음은 물론 클라이언트의 정상화에 오히려 부정적 영향을 미칠 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2005.08.20
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
-사회복지사는 분명한 자기인식을 위하여 자신이 가지고 있는 편견과 잘못된 신념체계가 무엇인지 자아성찰의 시간을 가질 필요가 있다.
-자기인식에 필요한 요소 중 하나는 바로 자신의 강점과 한계를 아는 것이다. 자신의 강점을 아는 사회복지사는 업무에 있어 시너지 효과를 낼 수 있고, 한계를 아는 사회복지사는 자신의 한계 극복을 위한 노력을 경주할 수 있게 된다.
-정형화된 고정관념을 깨닫고, 이를 타파하는 것도 자기인식에 필수적인 요소이다. 또한 자신의 가치관 체계 근원이 어떻게 형성되었고, 이것이 업무에 어떤 영향을 미칠지 아는 것도 자기인식에 필요한 요소라 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 자기인식에 대해 알아보았다. 자기인식이 결여되어 있는 사회복지사는 정체성 혼란을 경험할 수 있음은 물론 클라이언트의 정상화에 오히려 부정적 영향을 미칠 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2005.08.20
소개글