집권화와 분권화의 비교와 결정요인 집권화의 문제점 분권화의 필요성

소개글

집권화와 분권화의 비교와 결정요인 집권화의 문제점 분권화의 필요성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 집권화와 분권화의 결정요인
1. 의사결정의 중요성
2. 업무의 유동성
3. 관리능력과 권한위임
4. 부서의 독립성과 연관성 평가
II. 집권화의 문제점

III. 집권화와 분권화의 비교
1. 집권화
1/ 장점
2/ 단점
2. 분권화
1/ 조건
2/ 장점
3/ 단점

IV. 분권화의 필요성

* 참고문헌

본문내용

업무 분답에 의한 시간의 효율적 사용
- 직무만족도 제고
3/ 단점
- 의사소통과 경영의 비효율성 발생
- 목표의 부적절성
- 기능과 업무의 중복과 비용의 증가
- 부서 간의 의견 충돌과 부서 이기주의 발생
IV. 분권화의 필요성
모든 조직에 있어서 최대한의 분권화가 과연 항상 바람직한가? 위의 질문 사항에 대한 대답은 부정적일 수 있다. 최근 대기업의 분권화는 현대 조직의 공통적인 동향이라고 할 수 있으나, 분권화로 인한 부서 간 이해관계에 따른 집단이기주의 발생과 비용 증가의 가능성이 크기 때문에 언제나 바람직한 조직 관리의 방법이라고는 말할 수 없다. 다만 아래의 표와 같은 상황이 지배적일 경우에 분권화가 강조된다.
<표> 조직설계의 영향요인
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

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