자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오

소개글

자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사관리활동의 필요성

2. 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할
1) 자원봉사관리자의 자질
2) 자원봉사관리자의 단계별 역할

3. 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항
1) 강점 - 수퍼비전
2) 보완해야 할 사항

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

에 참여하고 있는 자원봉사자와 자원봉사활동을 진행하고 있는 기관의 입장보다도 자원봉사를 직접 관리하고 있는 자원봉사 관리자에 대한 연구와 함께 자원봉사자의 활동과 자원봉사 관리자와의 어떠한 연관성이 있는지를 살펴보는 연구가 이루어져야 하는 것이다. 자원봉사 관리자에 의해 자원봉사자와 자원봉사활동 프로그램이 어떠한 영향을 받아 이루어지게 되고 그것이 궁극적으로 기관에까지 영향을 미치는 지에 대한 보다 실제적이고 구체적인 연구가 이루어질 필요가 있게 되었다.
또한 각 기관의 자원봉사 관리자의 경우, 자원봉사에 관련된 모든 자원봉사 관리과정을 맡아서 진행함에도 불구하고 자원봉사관련 자격증이나 교육의 이수과정 없이 관리를 담당하는 경우가 많고 주로 여러 가지 업무와 병행하여 자원봉사 업무를 맡고 있으며 기관들에서 자원봉사 매뉴얼을 가지고 있지 않은 경우가 많아 자원봉사 관리자의 주관적인 판단 및 요소가 자원봉사 관리활동 정도에 많은 영향을 미치고 있다. 이에 기관에서는 상대적으로 별다른 노하우 없이 진행하기 쉬운 자원봉사자의 신규 모집과 배치는 활발하게 이루어지고 있는 반면 그 교육과 훈련을 포함한 배치 이후의 관리과정은 그 체계가 거의 없다고 해도 과언이 아니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고, 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술해 보았다. 복지사회를 향해 나아가는 것은 이제 거스를 수 없는 시대적 요청이 되었다. 복지영역이 넓어질수록 과거 복지선진국들이 추진해 왔던 국가 주도의 복지 정책은 예산의 문제, 복지병이라 불리는 도덕적 해이의 문제, 인력의 문제 등을 해결하지 못하고 있다. 이에 따라 신자유주의라는 새로운 이념이 나타나게 되었고, 복지에 대한 인식도 새로운 패러다임을 요구받게 되었다. 즉, 생산적 복지, 복지다원주의와 같은 개념이 그것이다. 사회구성원 서로간의 협력 없이는 바람직한 복지사회를 이루어 갈 수 없다. 이러한 새로운 패러다임은 복지의 주체를 다원화시킴으로써 누구라도 복지의 수혜대상이 될 수 있고, 누구라도 복지를 행하는 그런 사회의 구현을 목표로 하고 있다.
참고문헌
김성이(2005). 자원봉사총론. 양서원.
이성록(2003). 「자원봉사 매니저먼트」. 지식과 경영.
김동배(2005). 「시민사회와 자원봉사」. 학지사.
김미원(2003). 노인자원봉사자 관리활동분석. 교수논문집.

키워드

자원봉사관리자,   자원봉사,   역할,   자질,   단계별 역할,   강점,   보완