자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오

소개글

자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

그들이 필요로 할 때 원하는 위치에 있을 수 있도록 최선을 다 했다. 짧은 기간 동안 섭외가 원활하게 이루어지지 못할 때는 힘들기도 했지만, 결국 우리 팀은 목표치를 해냈다. 그 행사는 성황리에 마무리되었고, 몇 년이 지난 지금도 그 팀원들이 가장 친한 친구로 남아있다. 하지만 혼자서 많은 일을 관리해야 한다는 중압감으로 인해 세심하게 챙기지 못한 부분이 있었고, 행사에 자잘한 실수들이 발생했었다. 문제 상황 때문에 행사에 크게 지장이 갈 수도 있었지만, 이전에 소통하며 서로의 약점과 강점을 잘 알고 있었던 동료들 덕분에 그 문제상황을 원활하게 마무리하고 다음 단계를 진행할 수 있었다.
결론
자원봉사는 중요한 일이다. 개인에게 지급되는 눈에 보이는 보상이 없이 스스로의 뿌듯함과 수요자의 감사 등으로 이루어지는 일이 지속가능하게 되기 위해서는 그 개인들을 관리하고 이끌어주는 관리자의 역할이 중요하다. 원활하고 생산적인 자원봉사활동을 위해서는 관리자가 가져야 하는 사명감, 통솔력, 지도력, 능력 등의 자질을 잘 이해하는 것과 계획수립, 업무설계, 모집, 면접, 배치, 교육, 프로그램 개발과 평가 등의 단계에 따라 어떤 자질이 발휘되어야 하는지 아는 것이 중요하다. 봉사의 수요처와 상관없이 자신의 역할을 잘 알고 능동적으로 행동하는 자원봉사관리자가 되는 것이 필요할 것이다.
출처 및 참고문헌
서울특별시 자원봉사 관리지침
조영아, 이재은. (2017). 자원봉사 관리자의 소명과 삶의 만족의 관계.
윤순화, 권현수, 성희자. (2010). 자원봉사관리자의 자기효능감과 조직문화가 직업적 역량에 미치는 영향.

키워드

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