노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

소개글

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

1) 노동시장에서의 여성의 역할
2) 노동시장에서의 성차별

2. 본론

3. 결론

본문내용

를 이용하여 육아를 하고 아이와 함께 보낼 수 있는 시간이 있다. 그러나 남성들에게는 제한적인 상황이다. 저조한 출산율로 정부적인 차원에서 기업들에게 남성들에 대한 육아휴직 제도를 안내하고, 실천 가능할 수 있도록 신경 쓰는 반면에 실제적으로 눈치 없이 제도를 따르기에는 불리한 현실이다. 이것은 육아는 여성의 몫이라고 생각하는 사람들의 인식에서 온다. 또한 현장에서 사원들을 평가하는 기득 세력들은 이런 사상이 일반적이었고, 차별이라는 것을 인지하지 못하던 시대에서 살았을 경우가 많으며 그들 역시 회사에 맹목적으로 충성했기 때문에 현재 젊은 사원들이 회사 일을 소홀히 하고 가정에 충실한 모습을 납득하기 어려워한다. 이와 같은 논리로 학예회나 학교 행사를 제외하고 아이를 위해 연차를 사용한다면 직장 일에 집중을 하지 않는다는 평가를 받고 그렇지 않은 남성들보다 상사들에게서 좋은 평가를 받기 힘들다.
3. 결론
과거 남성이 지배적인 사회에서 남녀평등사상이 중요시되고 성차별이 경계되는 현대 사회로 변하기까지 많은 시행착오가 있었으며, 우리는 아직도 발전해나가고 있고 더 많은 교육을 필요로 한다. 인간이 생활을 하기 위해서 노동은 절대적으로 필요한 것이며, 여기에는 여성과 남성의 차이는 있되, 차별은 있어서는 안 된다. 한국은 특히 빠른 경제개발을 겪었기 때문에 제도적으로 인식 변화를 완전히 이루지 못했다고 생각한다. 따라서 기성세대는 사회 변화를 인식하고 제도적으로 성차별을 막고 배우려는 자세를 지니고, 여성 역시 자신들도 사회 구성원으로서 중요한 역할을 하고 있음을 잊지 말고 적극적인 자세를 지녀야 한다.

키워드

노동시장,   여성의 역할,   성차별