우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

소개글

우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제
1) 가정
2) 직장
3) 정책
2. 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제의 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

근로자의 입장에서 실질적 활용률과 체감도를 높일 수 있는 단계적 정책이 요구된다.
Ⅲ. 결론
우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제들은 여전히 다양하게 존재하고 있다. 이는 인적자원이 국가의 경쟁력에서도 매우 중요하기 때문에 여성 인적자원의 효율적 활용은 매우 중요하다. 국가에서도 일·가정 양립제도를 도입하여 이를 설천하기 위하여 다양한 정책들을 시행하고 있다. 가정과 일을 양립할 수 있는 근로 환경을 조성하여 여성이 일과 생활을 양육하는데 있어서 자녀돌봄으로 인해 발생하는 문제들을 해결하기 위해서는 개개인의 의식이 변하고, 그에 따라 사회적 가치관도 변해 사회적 환경이 함께 바뀌어야 한다. 정부와 기업 그리고 가정이 함께 변화되어야 효과적인 결과물을 얻을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
정은 저, 여성복지론, 창지사, 2018
박채복 저, 여성의 일과 가족양립정책, 한국평화연구학회, 2017
박종서, 김문길, 임지영 저, 일가정 양립 지원 정책 평가와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2016
김 영 옥, 이 승 현, 이 선 행 저, 일가정 양립 실태조사(2016년), 한국여성정책연구원
통계청, 일가정 양립 지표 , 통계청, 2017

키워드

가정,   직장,   정책,   일･가정 양립,   일-생활 균형,   여성,   여성 근로자,   가족친화적 기업문화,   여성의 일-생활,   여성의 일-생활 균형