[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

소개글

[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 일·가족의 분리와 성별분업
1) 농경시대
2) 산업화시대

2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안
1) 일·가족의 분리에 따른 모성보호와 일·가정 양립 지원
(1) 배우자 출산 휴가
(2) 육아 휴직
2) 성별분업에 따른 고용보호와 차별금지
(1) 고용보호의 필요성
(2) 차별해고로부터의 보호

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

취업여성의 심리적 죄책감은 여성에게 스트레스와 부담감으로 작용하여 지속적인 경제활동을 어렵게 한다. 이러한 현상은 30대 여성의 경제활동 참가율이 급격히 하락하는 것으로 나타난다. 즉, 맞벌이 가정의 취업여성은 임신출산육아 등으로 인해 일-가정 균형을 유지하는데 어려움을 겪고 있음을 의미하는 것이다. 기혼여성이 취업을 지속할 수 있기 위해서는 일과 가정의 균형을 유지할 수 있어야 한다. 일-가정의 균형이란 근로자가 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있는 상태 혹은 직장과 가정 일을 조화롭게 처리할 수 있는 상황을 의미한다. 노동시장으로부터의 이탈 없이 가정생활을 원활하게 해결할 수 있는 상황, 또는 일과 가정이 삶에서 지나치게 한 영역으로 치우쳐 다른 한쪽 영역이 깨지는 현상을 막고 일과 가정이 병존할 수 있도록 하는 것이다. 더 나아가서는 일과 가정이 양립할 수 있는 병존의 의미를 넘어서서 최소한의 범위 내에서 일과 가정 양자에서 누리고자 하는 인간의 다양한 요구에 대응하여 좀 더 인간다운 삶을 영위하며 삶의 풍요로움을 주도록 하는 것을 말한다.
맞벌이 가정에서 취업여성이 직장을 그만두지 않고 일-가정 균형을 유지하기 위해서는 무엇보다 가정의 자녀양육과 자녀교육문제의 해결이 가장 중요하다. 그러므로 맞벌이 가정에서 취업여성의 일-가정 균형을 위한 방안으로는 보육시설의 확충, 양육지원 재정의 효율적인 운영, 세금감면, 양육수당 등의 자녀양육지원제도의 필요성이 제기된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시해 보았다. 더 이상 직장생활이 개인의 삶에 목표이거나 전부가 아니라 자신의 개인적 삶의 측면과 얼마나 조화롭게 유지하여 전체 삶의 질을 증진시키는 지가 중요해지고 있다. 그러므로 기업복지는 현대 근로자의 직무와 가정양립에 밀접한 관련이 있다. 기업복지는 개인생활과 관련되는 부분을 기업제도로 제공한다는 성격을 가지고 있고, 가족주의적인 일체감을 주고 동시에 기업문화를 형성하는 기능을 가지고 있으며 21세기 현재 기업경영환경에 급격한 변화와 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 따라서 일-가정양립지원을 위한 정책을 마련하는 것은 저출산 극복을 위한 출구 전략일 뿐만 아니라, 노동시장의 유연화와 고용 없는 성장시대의 일자리 확대 등을 위해서도 중요하게 자리매김하고 있다.
참고문헌
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키워드

일가족,   분리,   성별분업,   산업화시대,   균형,   일생활균형