사회적기업에 대한 조사 및 분석

소개글

사회적기업에 대한 조사 및 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 사회적기업의 개념
1. 정의
2. 육성배경
3. 의의
4. 유형

Ⅱ. 사회적기업 인증 요건

Ⅲ. 예비사회적기업
1. 지역형 예비사회적기업
2. 부처형 예비사회적기업
3. 지정기간
4. 사회적기업 인증과 예비사회적기업 지정의 요건 비교

Ⅳ. 사회적기업 우수사례
1. 점프
2. 테스트웍스
3. 다솜이재단

Ⅴ. 총평

본문내용

있다. 전자를 먼저 살펴보자면, 사업초기부터 근로계약서작성, 최저임금준수, 주휴 및 휴가 부여, 4대 보험적용 및 퇴직금 적립, 상해보험 및 간병배상보험 가입 등 일반간병시장의 근로조건에 비해 월등하게 뛰어난 근로조건을 제공한다. 특히 전체 고용에서 경력단절여성과 같은 취약계층의 비율을 높였으며 2012년부터는 업무프로세스 혁신을 통해 지적장애인이 간병보조사로 일할 수 있도록 일자리를 제공하여 간병 시장 내에 새로운 사회적 가치를 구축하였다. 이들의 소득을 증대시킨 직접적·간접적인 효과는 2007년부터 2016년 10년 동안 총 164억 원 규모에 이르는 것으로 추산되고 있다. 2017년에는 한국사회적기업상에서 일자리창출분야 대상을 수상하는 등의 성과를 인정받기도 하였다.
다음으로 후자에 대하여 살펴보자면, 공동간병서비스모델의 도입과 품질경영 및 IT기반의 서비스관리 혁신을 통해 서비스제공비용을 혁신적으로 낮추면서도 서비스의 질을 높여 사회적 가치를 창출할 수 있었다. 기존에 다른 유료서비스와 비교하여 저렴한 가격의 서비스를 제공함으로서 저소득층고객이 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 하였다. 그리고 일반고객들도 비용을 절약하는 편익을 누릴 수 있도록 하였다. 또한, 저소득층 무료간병서비스의 경우에는 환자가족이 간병의 부담을 덜고 소득창출의 기회를 얻는 효과까지 생겼다. 다솜이재단은 2007년부터 2016년까지 10년 동안 총 621억 원의 사회적가치를 창출한 것으로 보고되었다.
Ⅴ. 총평
요즈음 사회적기업에 대한 사회적 관심이 증가하고 양적으로 성장하고 있는 추세이다. 이에 사회적기업에 대한 정보를 조사하고, 정리하며 우수사례도 살펴보았다. 그러면서 새롭게 알게 된 사실도 있고 사회적기업이 성공적인 성과를 낼 수 있도록 정책적으로 어떻게 하는 것이 좋을지를 생각해보았다.
새롭게 알게 된 사실 중 첫 번째는 내가 사회적기업과 사회적책임(CSR)에 대해 혼동하고 있었다는 것이다. 이번 기회에 두 개념에 대하여 확실히 할 수 있었다. 기업의 사회적 책임이란 기업이 기업의 전통적인 경영목표인 이윤추구를 위한 생산 및 영업활동을 하면서 동시에 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 같이 지역사회와 사회 전체에 이익을 줄 수 있는 활동을 병행하는 것을 의미한다. 따라서 우선적으로 기업의 형태가 다르며, 사회적 책임은 부수적인 개념의 느낌이라면 사회적기업은 그 자체를 목적으로 하는 기업이라고 판단할 수 있다. 두 번째는 사회적기업은 여러 경제주체들과 파트너십이 필요하다는 것이다. 현대사회의 여러 복잡하고 다양한 사회문제들은 단일한 기업이 해결하기에는 어려움이 있기 때문에 다수의 행위자들이 함께 문제를 풀어가는 노력이 필요하다. 파트너십을 통해 서비스 전달의 효율성을 높일 수 있고 사회 효과성을 증대시킴으로서 혁신적 접근이 가능해진다.
정책적 측면에서 시사점은 우수사례 중 점프에서 볼 수 있듯이 정부기관, 기업, 비영리조직이 함께 만들어낸 영향력은 기존의 해결책들보다 더욱 효율적이고 강력함을 확인할 수 있다. 경쟁력 있는 해결책을 제공하는 비영리 단체는 정부 및 기업과의 협업을 통해 신뢰와 재정적인 지원을 얻을 수 있다. 또한 기업은 사회적 영향력을 미치는 사업에 투자함으로서 기업 차원의 이미지를 긍정적으로 형성할 수 있고, 정부는 기업의 투자로 인하여 소비되어지는 세금이 적으며 의미 있는 영향을 창출할 수 있다. 이러한 협력은 관련되어있는 모두에게 효율적이며 효과적이다. 따라서 이와 같은 협력모델을 지원하고 관리할 수 있는 정책을 폭넓게 시행한다면 점프가 교육 분야에서 창출한 영향력을 다른 분야에서도 창출할 수 있을 것이다.
다음으로 테스트윅스의 사례에서는 발달장애인의 노동할 권리와 소득보장에 대해 생각해볼 수 있다. 발달장애인의 대부분은 직업재활시설에서 보호 고용 형태로 근무하고 있다. 2018년 보건복지부의 자료를 보면, 보호작업장에서 일하는 장애인 노동자의 평균 시급은 2,835원이다. 그나마 지적장애인의 72.5%, 자폐성장애인의 4.7%만이 보호작업장을 이용하고 있다. 뇌병변장애와 발달장애를 동반하는 중복장애인의 경우는 통계조차 없다. 발달장애인은 기능의 숙달 정도가 개인 간에 편차가 크기 때문에 이들의 고용을 위해서는 장애의 특성을 고려한 직무를 개발해야 하는데 이러한 부분에서 테스트윅스를 참고한 정책은 발달장애인에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 이를 통하여 정부는 지속 가능한 복지라는 목표를 달성할 수 있을 것이다.
마지막으로 다솜이재단은 기업사회공헌활동과 정부정책, 그리고 시민사회단체의 연계를 통한 협력 모델의 대표적인 성공사례이기 때문에 의미가 크다고 할 수 있다. 파트너십을 통해 다양한 자원을 연계함으로서 단일 사회적기업이 해결하기 어려운 사회문제를 효율적으로 그리고 지속적으로 해결할 수 있음을 잘 보여주고 있다. 또한 영리분야의 경영원리와 혁신도구가 사회적 기업에 적용되어 가치향상과 운영효율성 향상, 지속성 확보, 그리고 새로운 사회적 가치 창출에 기여할 수 있음을 보여주는 사례이기도 하다. 보수와 근무조건 개선으로 시작된 시도는 사업모델 발전, 서비스품질 발전, 그리고 업무관리 발전으로 이어져 간병 129인의 직무만족도 상승, 서비스 품질개선 및 높은 생산성을 만들어내었다. 그리고 수익증가 속에서 좋은 일자리를 확대하고 임금수준의 개선을 이끌어내는 선순환 구조를 구축할 수 있었다.
Ⅴ. 참고문헌
· 한국사회적기업진흥원 사회적기업
http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=652&ccfNo=1&cciNo=1&cnpClsNo=1&menuType=cnpcls
· 찾기 쉬운 생활법령제도 사회적기업
http://www.socialenterprise.or.kr/kosea/social_enterprise_intro.do?dep1_kind=1#
· [정책연구보고서] 사회적경제 우수사례 성공요인분석, 한국사회적기업진흥원, 2019. 11
· 기업의 사회적 책임, 네이버 지식백과
· 함재봉, 윤복만, 박근, 사회적기업의 성장결정요인의 지역별 비교를 통한 발전 방안에 관한 연구, 한국산업정보학회, 2020. 04

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사회적기업,   우수사례,   예비사회적기업