사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 입법 배경과 향후 과제에 대한 자신의 의견을 제시하시오

소개글

사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 입법 배경과 향후 과제에 대한 자신의 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 입법 배경과 향후 과제에 대한 자신의 의견을 제시
2. 기타 본 법률에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

으로서 업무 소진을 경험하고 있고, 과로사에서도 자유롭지 못하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지사 대 클라이언트 비를 감소시켜야 한다. 법적으로 사회복지사 대 클라이언트 비를 명시할 필요도 있다고 생각한다.
▷ 스트레스 발생 여지가 높은 업무를 맡고 있는 사회복지사는 그만큼 더 빨리 과로사 위험에 처하게 된다. 따라서 스트레스 발생 여지가 높은 업무는 잦은 직무교대, 부서이동으로 사회복지사 소진을 해소하고 상황에 따라 특별휴가를 제공함으로서 사회복지사가 정서적으로 안정감을 되찾을 수 있도록 해야 하며, 이것이 본 법률에 포함될 수 있어야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경, 낮은 임금, 턱없이 많은 업무량 등으로 소진에 빠져 이직을 경험하는 사례가 많다고 생각한다. 사회적 약자를 위해 일해야 할 사회복지사가 오히려 사회적 약자가 되어 사회복지사의 도움을 필요로 하는 존재가 되어 버린다는 것이다. 이런 어처구니 없는 상황을 예방하기 위해서라도 사회복지사 소진 예방을 위한 사회적, 국가적, 개인적 노력은 절실하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 2012.09.20

키워드

사회복지사