2020년 2학기 경영학특강 기말시험 과제물(기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며)

목차

기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 기업문화의 개념

2. 기업문화의 중요성

3. 기업문화의 정립 방안

III. 결 론

참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 기업문화의 개념1.hwp
2. 기업문화의 개념2.hwp
3. 기업문화의 발전방향.hwp
4. 기업문화의 중요성1.hwp
5. 기업문화의 중요성2.hwp
6. 성공한 기업의 기업문화 사례.hwp

본문내용

I. 서 론

우리나라의 전통적 문화가치를 현대산업화의 새로운 가치관과 잘 조화시키어 온정적 경영을 인간존중의 경영으로, 집단이기적 의식을 조직구성원들 간의 상호 신뢰감과 팀워크로, 그리고 연장자와 상급자와 상급자에 대한 복종심을 일에 대한 강한 커미트먼트와 직업의식으로 각각 전환시켜 나가는 것이 요구되고 있다. 이러한 변화는 우리나라의 기업경영과 조직구성원들의 가치관에 근본적인 개혁과 개선을 요구한다.
요즘 기업들은 많은 위기에 처하고 있다. 경제의 세계화 즉, 글로벌 경제화가 가속도로 진행되었고 이로 인해 기업들은 많은 변화와 어려움을 겪고 있는 것이다. 시장이 개방화되고 경제가 세계화되면서 경영환경도 급격하게 변화하였다. 세계의 요구와 수요에 충족해야 하고 세계 시장의 민감한 움직임도 빠르게 포착하여 해결해야 했으며 가장 큰 문제는 다양성의 증가에 따라 경쟁이 가속화되고 있다는 것이다. 이제 세계의 경제는 초 경쟁주의 경제로 들어섰다. 경쟁은 점점 심화되고 있고 경쟁에서 살아남기 위한 기업들을 노력은 날이 갈수록 치열해지고 있다. 설상가상으로 이런 세계의 경쟁이 시작되는 상황 속에서 전 세계는 경기침체를 맞이하고 있다. 전 세계의 경기침체로 인해 기업들은 그 생존과 발전에 문제에 매우 어려움을 겪고 있다.
이러한 어려움에서 기업들이 적응하고 생존하기 위해서는 궁극적인 기업의 문제를 해결하고 그를 위한 다양한 접근 방법이 마련되고 변화되어야한다. 기업의 생존과 성장은 그 기업의 내부적 요소들에 의해 결정된다. 즉, 전통적인 기존의 전략적, 재무적인 측면과 기업경영의 행위적인 측면을 강조하면서 새로운 기법을 사용하는 기업 문화가 필요하게 되었다. 최근과 같이 기업 경영에 있어 소프트웨어적 요소들이 중시되는 지식, 정보 기반 사회에서 차별되는 개성과 이미지를 창출 할 수 있는 기업문화의 중요성이 날로 증가하고 있는 것이다.
이 레포트는 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 서술하였다.


II. 본 론

1. 기업문화의 개념

기업문화는 경영관리를 위한 새로운 도구와 수단으로서 등장하였다. 기업문화는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 확산되기 시작하였다. 기업문화가 현대적인 경영이론이자 경영요소를 인정받게 된 것은 오늘날의 기업들이 직면하고 있는 다양하고 경쟁적이며 급격히 변화하는 사회적 환경에 적극적이고 능동적으로 대응하여 기업의 생존과 발전을 도모하고자 하는 강력하고도 전략적인 수단이 되기 때문이다.




- 중략 -

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