메뉴펼치기
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
14
-
15
-
16
-
17
-
18
-
19
-
20
-
21
해당 자료는 7페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
7페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.
7페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.
목차
동기부여 개념 정리
유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계
동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점
유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계
동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점
본문내용
사회적 환경
직무성과를 유도하는 사회적 특성
❶ 상호 의존성
❷ 사회적 지원
❸ 외부와의 상호작용
물리적 환경
직무만족에 영향을 주는 업무여건
❶ 더위, 소음, 위험 상태
: 직무 만족 감소
❷ 자율, 고요, 안전 상태
: 직무 만족 증대
직무성과를 유도하는 사회적 특성
❶ 상호 의존성
❷ 사회적 지원
❸ 외부와의 상호작용
물리적 환경
직무만족에 영향을 주는 업무여건
❶ 더위, 소음, 위험 상태
: 직무 만족 감소
❷ 자율, 고요, 안전 상태
: 직무 만족 증대
키워드
추천자료
- 가격3,000원
- 페이지수21페이지
- 등록일2020.11.11
- 저작시기2020.11
- 파일형식기타(pptx)
- 자료번호#1139959
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
소개글